Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinių sąjungų grupė (LR ITĮPS), pastaruoju metu sulaukusi nemažai darbuotojų (buvusių valstybės tarnautojų ar dirbusių pagal darbo sutartį) skundų, kreipėsi į valstybines institucijas dėl tinkamo Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (toliau – GPMĮ) 17 straipsnio nuostatos taikymo, siekdama įgyvendinti atstovaujamų pareigūnų teisių pažeidimų prevenciją bei atstatyti pažeistas teises.

Pažymėtina, jog tais atvejais, kai darbdavys atleidžia darbuotoją iš darbo vadovaudamasis imperatyviais įstatymuose nustatytais atleidimo iš darbo pagrindais, t.y. neturėdamas galimybės pareikšti savo valios, pagal GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p., gyventojų pajamų mokestis (toliau - GPM) neišskaitomas iš darbuotojams priklausančios išeitinės išmokos. Tokia pozicija yra suformuota teismų praktikoje: Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartys administracinėse bylose: Nr. A10-1831/2006, Nr. A¹⁰-556-346/2008 (Administracinė jurisprudencija Nr. 4 (14), 2008), Nr. A-756-670/2008, Nr. A⁵⁰²-374/2008 ir kt..

Teismas išaiškino, kad darbdavys, atleisdamas darbuotoją iš darbo įstatymų imperatyviai nustatytais atleidimo iš darbo pagrindais, neturi galimybės pareikšti savo valios, neturi pasirinkimo teisės bei negali savarankiškai nuspręsti, leisti toliau tęsti darbo santykius su tokiu darbuotoju, ar ne. Tuo pačiu ir atleidžiamo darbuotojo valia visiškai neįtakoja tokio sprendimo dėl atleidimo priėmimo. Todėl atleidimo iš darbo pagrindo neįtakoja nei vienos iš šalių valia ir darbuotojui išmokama išeitinė išmoka, kuri priskiriama prie neapmokestinamųjų pajamų.

Profesinių sąjungų teisininkų nuomone, pagrindai, kuriems esant darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl nepriklausančios nei nuo darbdavio, nei nuo atleidžiamo darbuotojo valios (kaltės), yra nustatyti:

• Valstybės tarnybos įstatymo 44 str. 1 d. 6, 9, 12, 13 p. ir 2 d.;
• Darbo kodekso 129 str., 136 str. 1d. 4, 6 p.;
• Vidaus tarnybos statuto 53 str. 1 d. 4, 11, 15, 16 p.;
• Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 32 str. 1 d. 4, 5, 8 p. ir 2 d. 4, 16 p..

Pasak teisininkų, aukščiau nurodytais atvejais, iš išeitinės išmokos išskaičiavus GPM, yra pažeidžiami GPMĮ 17 str. bei konstituciniai principai – teisingumo, tesėtumo ir teisės į nuosavybę.

Taigi, jei, atleidus iš darbo aukščiau minėtais pagrindais, neteisėtai buvo apmokestinta išeitinė išmoka, Jūs turite teisę kreiptis į įstaigą, kuri išskaičiavo GPM ir reikalauti jį grąžinti.

Parengė LR ITĮPS teisininkės R. Vainoraitė ir S. Risovaitė