Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga (toliau – Profesinė sąjunga) gavo duomenų, jog Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau – Vilniaus a. VPK) Finansų skyrius š. m. vasario 23 d. raštu Nr. 10-S-3701 „Dėl kasmetinių atostogų apmokėjimo tvarkos“ Vilniaus a. VPK struktūrinių padalinių vadovams nurodė, jog „darbuotojai, einantys kasmetinių atostogų ir pageidaujantys atostoginius gauti kartu su darbo užmokesčiu, turi pateikti Vilniaus a. VPK Finansų skyriui nuolatinio pobūdžio prašymą“- priešingu atveju, atostoginiai bus išmokami įstatymų nustatyta tvarka. Be to, pastarosiomis dienomis gauname Vilniaus a. VPK darbuotojų nusiskundimų, jog šie pakartotinai yra prašomi rašyti tokio pobūdžio prašymus.

Tačiau norėtume atkreipti darbuotojų dėmesį, jog Darbo kodekso 176 straipsnyje yra aiškiai reglamentuota kasmetinių atostogų apmokėjimo tvarka, t.y. jog už kasmetines atostogas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis (toliau – VDU) mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Todėl užtikrinti kasmetinių atostogų apmokėjimą pagal Darbo kodekso nustatytą tvarką yra darbdavio pareiga, kuri taip pat garantuoja darbuotojui galimybę finansiškai pasirengti poilsiui. Taigi, darbuotojas neturi pareigos ir jam nereikia su prašymais darbdaviui išreikšti savo valios dėl konkretaus VDU už kasmetines atostogas sumokėjimo laiko.

Vilniaus a. VPK Finansų skyriaus tokio pobūdžio prašymai, vien atsižvelgiant į aplinkybę, jog nėra nurodytos ir neaiškios minėtų prašymų rinkimo priežastys, mūsų nuomone, konkuruoja su Darbo kodekso normomis ir pablogina darbuotojų padėtį, todėl negali būti laikomi teisėtais. 

Pažymėtina, jog parašius tokį prašymą, mūsų nuomone, galima situacija, jog VDU už kasmetines atostogas būtų sumokėtas joms jau pasibaigus, nes minėtame rašte ir prašymo blanke nėra nurodyta, su kuriuo darbo užmokesčiu būtų išmokėti atostoginiai.

Remdamiesi išdėstytu, siūlome Jums atkreipti dėmesį į paminėtas aplinkybes ir laisva valia apsispręsti, ar rašyti tokio pobūdžio prašymus. Tuo atveju, jeigu Jūs jau esate parašęs prašymą ir dar nebuvote išėjęs kasmetinių atostogų, Jūs turite galimybę jį atsiimti, parašydamas įstaigos vadovui prašymą dėl anksčiau pateikto prašymo atšaukimo.

Prašymo blankas dėl prašymo atšaukimo

Dėl kasmetinių atostogų neapmokėjimo nustatytu laiku

 Darbo kodekso 176 str. 2 d. nustatyta: „jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas“. Tai reiškia, jog darbdaviui neatlikus pareigos apmokėti kasmetines atostogas prieš tris dienas iki jų pradžios, darbuotojo pareiškimu jis privalo pratęsti atostogas tiek dienų, kiek buvo pavėluota už jas sumokėti, ir už visą pratęstų kasmetinių atostogų laiką sumokėti VDU. Darbuotojas, mūsų nuomone, taip pat gali pageidauti, jog uždelstų apmokėti kasmetinių atostogų dienos buvo pridėtos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų.

Prašymo blankas dėl kasmetinių atostogų pratęsimo (manytina, jog šį prašymą darbdaviui būtų tikslingiausia pateikti tik paaiškėjus aplinkybei dėl pavėluoto VDU sumokėjimo);

Prašymo blankas dėl uždelstų apmokėti kasmetinių atostogų dienų pridėjimo prie nepanaudotų kasmetinių atostogų

Dėl išsamesnės konsultacijos maloniai prašome kreiptis į Profesinės sąjungos teisininkus telefono nr. 8 5 271 6118 arba el.paštu: info@pareigunai.lt.

Parengė

NPPSS Teisės skyriaus vadovė Raimonda Vainoraitė

Pabrėžiame, jog ši konsultacija nėra teisės šaltinis, o jame esanti teisės aktų interpretacija yra teisininko nuomonė.