V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2019-05-24 penktadienis, 05:56

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUDINGA INFORMACIJA

Dėl teritorinių policijos įstaigų operatyvaus valdymo padalinių pareigūnų žinių vertinimo
2011-06-21

Kas yra teritorinių policijos įstaigų operatyvaus valdymo padalinių (toliau - OVP) pareigūnų žinių vertinimas?

Tai nauja, Lietuvos policijos generalinio komisaro 2010 m. balandžio 8 d. įsakymu Nr. 5-V-317 „Dėl teritorinių policijos įstaigų operatyvaus valdymo padalinių pamainomis dirbančių pareigūnų žinių vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ nustatyta procedūra, skirta įvertinti OVP pareigūnų  pasirengimą vykdyti jiems nustatytas funkcijas naudojantis informacinėmis sistemomis bei gebėjimą bendrauti su asmenimis, kurie kreipiasi į OVP.

Teritorinių policijos įstaigų OVP pareigūnų žinių vertinimas organizuojamas apskričių vyriausiuose policijos komisariatuose (toliau – VPK) arba apskričių vyriausiųjų policijos komisariatų struktūriniuose policijos komisariatuose.

 Kas vertina OVP pareigūnų žinias?

OVP pareigūnų žinias vertina komisija, kurią sudaro:

  • teritorinės policijos įstaigos vadovas arba jo pavaduotojas;
  • OVP viršininkas;
  • vienas arba du Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – PD) Viešosios policijos valdybos Operatyvaus valdymo ir apsaugos skyriaus pareigūnai;
  • taip pat GALI būti įtraukiamas PD Personalo valdybos Psichologų poskyrio darbuotojas, apskrities vyriausiojo policijos komisariato struktūrinio policijos komisariato atstovai bei profesinių sąjungų atstovai.

Kokia yra  OVP pareigūno žinių vertinimo procedūra?

OVP pareigūnų žinių vertinimo procedūrą sudaro keli etapai:

  • pokalbis su vertinamu pareigūnu, kurio metu vertinamam pareigūnui yra užduodami klausimai bei aptariama netikėtų patikrinimų metu neviešo pobūdžio priemonėmis surinkta informacija apie OVP pareigūno gebėjimą vykdyti OVP funkcijas.

Kiekvienas komisijos narys vertinamo pareigūno atsakymus į klausimus ir netikėtų patikrinimų metu neviešo pobūdžio priemonėmis surinktą informaciją vertina 10 balų sistema. Vėliau visų komisijos narių vertinimai sumuojami ir išvedamas vidurkis.

  • praktinė užduotis, skirta įvertinti pareigūno gebėjimą naudotis informacinėmis sistemomis vykdant OVP funkcijas.

Praktinę užduotį vertina PD Viešosios policijos valdybos Operatyvaus valdymo ir apsaugos skyriaus pareigūnas ir apskrities vyriausiojo policijos komisariato OVP viršininkas 10 balų sistema. Vėliau abiejų šių komisijos narių vertinimai sumuojami ir išvedamas vidurkis.

  • bendravimo įgūdžių lentelės vertinimas.

Šią lentelę pildo apskrities VPK OVP viršininkas (kai vertinamas apskrities VPK dirbantis pareigūnas) arba apskrities VPK struktūrinių policijos komisariato OVP viršininkas (kai vertinamas struktūriniame komisariate dirbantis OVP pareigūnas).

Bendravimo įgūdžių vertinimo lentelę sudaro 20 skilčių pagal įvairius bendravimo aspektus:

-     ar pareigūnas bendraudamas su asmenimis yra mandagus;

-     ar pareigūnas nedelsdamas atsiliepia į skambučius, tinkamai prisistato;

-     ar pareigūnas tinkamai bendrauja telefonu, greitai nustato, koks tai skambutis ir kokių veiksmų reikia imtis;

-     ar pareigūnas geba išsamiai ir tiksliai išsiaiškinti įvykio aplinkybes ir asmens, kuris kreipiasi, duomenis;

-     ar pareigūnas kreipia pokalbį reikiama linkme, naudoja tinkamus klausimus ir teiginius;

-     ar pareigūnas moka klausytis, nepertraukia kalbėtojo;

-     ar pareigūnas geba atlikti kelias užduotis vienu metu (klausytis, užduoti klausimus, rašyti, priimti sprendimus);

-     ar pareigūnas sugeba išaiškinti teisės aktus ir jų procedūras taip, kad asmuo juos suprastų;

-     ar pareigūnas greitai supranta gautos informacijos prasmę ir reikšmę;

-     ar pareigūnas geba priimti ir apdoroti informaciją iš kelių šaltinių vienu metu;

-     ar pareigūnas sugeba susieti naują ir turimą informaciją apie asmenis ir įvykius;

-     ar pareigūnas, bendraudamas su asmenimis, gali numanyti iškilsiančias problemas ir kritines situacijas;

-     ar pareigūnas tam tikroms situacijoms skiria daugiau laiko ir imasi papildomų veiksmų, siekdamas padėti išspręsti interesanto problemą;

-     ar pareigūnas, esant būtinumui, informuoja asmenį, kokių veiksmų bus imtasi pirmiausia;

-     ar pareigūnas mandagiai pataria, kur kreiptis, jei klausimas nesusijęs su policijos kompetencija;

-     ar pareigūnas moka valdyti konfliktines situacijas;

-     ar pareigūnas tinkamai bendrauja su skirtingo amžiaus, socialinio statuso, tautybės asmenimis;

-     ar pareigūnas tinkamai bendrauja su piktais, susijaudinusiais, apimtais panikos ar isterijos asmenimis;

-     ar pareigūnas tinkamai bendrauja su apsvaigusiais nuo alkoholio, narkotikų, sutrikusios psichikos, agresyviai nusiteikusiais ir pan. asmenimis;

-     ar pareigūnas išlieka ramus ir profesionalus sudėtingose ar kritinėse situacijose.

Kiekvienas iš jų aspektų vertinamas balais nuo nulio (reiškia, kad pareigūnas šio gebėjimo tikrai neturi) iki trijų (reiškia, kad pareigūnas tikrai turi šį gebėjimą).

Bendravimo įgūdžių vertinimo taškų suma verčiama į balus pagal 10 balų sistemą (6 taškai prilyginami 1 balui).

·           Be to, pagal nurodytą Lietuvos policijos generalinio komisaro įsakymą, teritorinė policijos įstaiga vertinimo komisijai pateikia vertinamo pareigūno charakteristiką bei informaciją apie per pastaruosius 3 metus vertinamam pareigūnui paskirtas tarnybines nuobaudas, paskatinimus ar tarnybinių patikrinimų metu konstatuotus jo padarytus pažeidimus. Nors charakteristikos nagrinėjimas nelaikomas sudėtine OVP pareigūnų žinių vertinimo procedūros dalimi, bet iš teisinio reglamentavimo galima daryti išvadą, jog ši informacija taip pat yra vertinama kaip bendra pareigūno tarnybinę veiklą apibūdinanti informacija.

 Kaip priimamas sprendimas OVP žinių vertinimo procedūros metu?

Sprendimas dėl OVP pareigūno žinių įvertinimo priimamas susumavus visus jo surinktus balus. Didžiausias galimas surinktų balų skaičius – 30. Jeigu pareigūnas surenka 13 ar daugiau balų, laikoma, kad jo žinios yra įvertintos teigiamai, o nei mažiau nei 13 – neigiamai.

 Kokias pasekmes vertinamam pareigūnui gali sukelti žinių vertinimas?

·           OVP pareigūnams, kurių žinios įvertinamos teigiamai, leidžiama toliau eiti pareigas.

·           Minėtame Lietuvos policijos generalinio komisaro įsakyme nurodyta, jog OVP pareigūnų, įvertintų neigiamai, tinkamumą užimamoms pareigoms teritorinės policijos įstaigos vadovybė turėtų spręsti neeilinės atestacijos metu. Tai reiškia, jog vadovas gali, bet neprivalo neigiamai įvertintam pareigūnui paskirti neeilinę atestaciją.

 Kokias teises turi vertinamas pareigūnas?

·      Vertinamas pareigūnas, kuris yra profesinės sąjungos narys, turi teisę, kad jo žinių vertinime dalyvautų profesinės sąjungos atstovas. Tokiu atveju, apie numatomo žinių vertinimo datą ir laiką kiek įmanoma anksčiau reikia pranešti profesinei sąjungai;

·      Dėl objektyvių priežasčių žinių vertinime negalintis dalyvauti pareigūnas turi teisę prašyti, kad jo žinios būtų įvertintos kito teritorinės policijos įstaigos organizuojamo žinių vertinimo metu;

·      Vertinamas pareigūnas turi teisę prašyti, jog jam būtų leista daryti žinių vertinimo garso įrašą;

·      Vertinamas pareigūnas turi teisę susipažinti su savo žinių vertinimo protokolu, gauti jo kopiją;

·      Vertinamas pareigūnas turi teisę skųsti žinių vertinimo komisijos įvertinimą.

Parengė NPPSS Teisės skyriaus teisininkė Dovilė Mikučionytė

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI






Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2019 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA