Valstybės sienos apsaugos tarnyboje (VSAT) į pareigybę, kurią užimdamas pareigūnas gautų nuo keturių iki šešių tūkstančių litų atlyginimą į rankas atsirado tik vienas pretendentas. Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjunga, kuri pagal įstatymus (Vidaus tarnybos statutą) turi teisę dalyvauti atrankos komisijose, mano tokia tendencija kelia abejonių atrankų į aukščiausias pareigas VSAT skaidrumu, o analizuojant pasirengimo atrankoms eigą galima daryti išvadą, kad į aukštas pareigas iškreipiant atrankos procedūras proteguojami konkretūs, nebūtinai aukščiausios kvalifikacijos asmenys.
Abejones atrankos skaidrumu pareigūnų profesinės sąjungos išdėstė raštuose VSAT vadui.
Atrankos į aukštas pareigas valstybės sienos apsaugos tarnyboje buvo paskelbtos maždaug prieš mėnesį. Nustebino tai, kad VSAT steigiamos statutinės pareigybės, kurias einantys asmenys nieko bendra neturi su statutinių pareigūnų funkcijomis ir tiesioginėmis valstybės sienos apsaugos funkcijomis (pvz., Logistikos, Bendrųjų reikalų valdybose, Finansų skyriuje, Audito skyriuje). Pvz., Finansų skyriaus viršininkui pagal skelbimą numatoma galimybė gauti vidaus tarnybos pulkininko laipsnį ir po 20 tarnybos metų išeiti į pensiją, nors tokias pareigas einantis asmuo gali per visą savo laiką nepamatyti, kaip atrodo pasienio užkarda.
Pasak profesinės sąjungos, tokia praktika, VSAT vadovai nepaiso neseniai pateiktų valstybės kontrolės išvadų rekomendacijų, tai taip pat diskredituoja pareigūnams numatytas socialines garantijas bei sukuria sąlygas neracionaliai, netaupiai naudoti valstybės lėšas.
Dar labiau stebina tai, kad per pusantros savaites aukštas ir gerai apmokamas pareigas pareiškė norą užimti tik viena pretendentė. Pasak Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos pirmininko Vladimir Banel, ši valdyba (Štabo Bendrųjų reiklų) yra viena reikšmingiausių VSAT. Jos vadovas bus atsakingas už viešųjų pirkimų, teisės, personalo ir dokumentų valdymo procesus visoje Valstybės sienos apsaugos tarnyboje ir jos padaliniuose.
Pasak Vytauto Lamausko, atstovausiančio profesines sąjungas atrankoje, nesusipratimu laikytina tai, kad pusė atrankos komisijos narių šiam pretendentui jau yra arba bus pavaldūs. Galima sakyti, kad atrankos komisijos narių karjera šiuo metu iš esmės tiesiogiai priklauso nuo asmens, kuris pretenduos į pareigas, tas pavaldumas neišnyktų net ir tada, jei vienintelė pretendentė laimėtų atranką.
Analizuojant kitos valdybos vadovo pareigybių aprašymą kyla įtarimų, kad ji tarsi priderinta prie vienos iš pretendenčių. Pvz., kitos VSAT valdybos (Sienos kontrolės organizavimo) viršininko pareigybės aprašyme numatyta tik vienerių metų vadovaujamo darbo patirtis, t. y. lygiai tiek, kiek tos patirties turi viena iš pretendenčių. Glumina, tai, kad tokią patirtį teturinčiam asmeniui bus patikėta šalies mastu koordinuoti paieškos ir gelbėjimo, teršimo incidentų, jonizuojančios spinduliuotės kontrolės koordinavimo darbus.
Tai, kad pareigybės yra priderintos prie konkrečių pretendentų liudija ta aplinkybė, kad to paties lygio tačiau skirtingų valdybų vadovams keliamas skirtingas reikalavimas mokėti užsienio kalbą – vienu atveju reikalaujama mokėti A2 lygiu, kitu atveju B1 lygiu anglų, prancūzų, vokiečių ar rusų kalbas.
Apibendrinant galima teigti, kad artimiausiu metu į aukštas VSAT pareigas įvyksiančių atrankų „parengiamieji darbai“ atlikti taip, kad būtų išvengta bet kokių atsitiktinumų, kuomet kvalifikuotas, patirtį ir tinkamą išsilavinimą turintys asmenys galėtų siekti karjeros.
Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininko Vytauto Bako teigimu pareigūnai jau senokai nepasitiki karjera valstybės tarnyboje. Neskaidrūs karjeros procesai valstybės tarnyboje daro didžiulę žalą pasitikėjimui valstybės instituciją, sukuria sąlygas korupcijai ir protekcionizmui.
Pasak V. Bako sunku patikėti, kad esant daugiau nei 200 tūkst. bedarbių šalyje, o taip pat 50 tūkst. valstybės tarnautojų, atsiranda tik vienas žmogus, kuris pageidautų užimti atsakingą, įtakingą ir visai institucijai reikšmingą postą.
NPPSS parengė kreipimąsi į aukščiausius šalies vadovus prašydami imtis efektyvių priemonių, užtikrinsiančių skaidrų aukštų pareigūnų paskyrimą į pareigas.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.