Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas kreipėsi į šalies Prezidentę dėl pareigūnų laikinojo nedarbingumo, susijusio su tarnybinių pareigų vykdymu, apmokėjimo tvarkos. Pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas paprašė Prezidentės inicijuoti Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio 3 dalies pakeitimą, numatant, jog pareigūno laikinojo nedarbingumo, susijusio su tarnybinių pareigų vykdymu, laikotarpiu, jam mokama 100 procentų jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka.

Primename, jog iki praėjusių metų liepos 20 d. laikinojo nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni metai, – 100 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio jų darbo užmokesčio.

2010 m. liepos 20 d. įsigaliojus Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio 3 dalies pakeitimams, buvo nustatyta, jog laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiais pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis arba jo dalis. Mokamo vidutinio darbo užmokesčio ar jo dalies dydis, maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatomis. O pagal šias nuostatas pareigūnams, kaip visiems kitiems dirbantiesiems, nuo trečiosios nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) mokama 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos – 80 procentų vidutinio atlyginimo dydžio pašalpa.

NPPSS praėjusių metų liepos 12 d. raštu kreipėsi į Prezidentę, prašydamas nepritarti siūlymui sumažinti pareigūnams mokamų laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) atostogų laikotarpiu mokamų išmokų dydžius. Profesinė sąjunga pasiūlė du alternatyvius sprendimus, vis dėlto tuomet Prezidentė įstatymo nevetavo. Sprendimą nevetuoti Prezidentė, neoficialių šaltinių teigimu, priėmė dėl to, kad į šalies vadovę dėl šios problemos, išskyrus profesinę sąjungą, nesikreipė nė vienas statutinės įstaigos vadovas.

Vis dėlto profesinių sąjungų susivienijimas buvo informuotas, jog raštu Prezidentė kreipėsi į Ministrą Pirmininką, siūlydama parengti atitinkamų įstatymų projektus ir (ar) įstatymų lyginamuosius teisės aktus, kurie užtikrintų, kad kariai ir pareigūnai nebūtų diskriminuojami ir jiems tapus laikinai nedarbingiems dėl tarnybinių pareigų atlikimo būtų mokama ne mažesnio dydžio ligos pašalpa negu kitoms socialinėms grupėms dėl nelaimingo atsitikimo darbe.

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas sulaukė ir informacijos apie tai, jog Vyriausybė tokiems siūlymams pritarė ir parengė įstatymų projektus, pagal kuriuos laikinojo nedarbingumo atveju, kai įvykis susijęs su tarnybinių pareigų atlikimu, pareigūnams būtų mokama 100 procentų jų vidutinio darbo užmokesčio. Tokiam siūlymui pritarė Socialinės apsaugos ir darbo bei Teisingumo ministerija. Deja, iki šiol nėra priimti Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio pakeitimai bei jiems įgyvendinti būtini poįstatyminiai teisės aktai ar tokių teisės aktų projektai.

Profesinių sąjungų susivienijimas susirūpino, kad pareigūnams aktuali problema, nors buvo žadėta ir, rodos, buvo žengti tam reikalingi žingsniai, neišspręsta iki šiol. O juk vidaus tarnybos sistemos pareigūnai kasdien tarnyboje rizikuoja savo sveikata bei gyvybe. Dėl tarnybos sąlygų ypatumų, pareigūnai rizikuoja susirgti ar laikinai tapti nedarbingais, tačiau jiems teikiamos mažesnės socialinės garantijos nei su tokia rizika nesusiduriantiems privačiame sektoriuje pagal darbo sutartis dirbantiems darbuotojams.

Ir nors tokią situaciją aukščiausieji valstybinės valdžios atstovai dar praėjusiais metais pripažino nepagrįstais bei neteisėtais, Vyriausybė nepagrįstai bei neteisėtai iki šiol neįgyvendino Prezidentės siūlymo.

Profesinės sąjungos nuomone, toks delsimas užtikrinti pareigūnų socialines garantijas bei atkurti nuo praėjusių metų liepos 20 d. įsigaliojusiu Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio 3 dalies pakeitimu pažeistą asmenų lygiateisiškumo principą nėra ir negali būti pateisinamas.