Š.m. spalio 10 d. Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas padėjo tašką ginče tarp pareigūno ir Pravieniškių pataisos namų ir iš tarnybos atleistas pareigūnas sugrąžintas į darbą.
Praėjusių metų (2010 m.) rugpjūčio 18 d. Pravieniškių pataisos namų pareigūnas S.K. buvo atleistas iš tarnybos už tarnybinį nusižengimą – už tai, kad tarnybos metu, tarnybos vietoje miegojo.
2010 m. gegužės 29 d. naktį buvo atliktas netikėtas patikrinimas ir patikrinta budinti pamaina Nr.3, buvo daromas vaizdo įrašas. Įėjus tikrintojams, anot išvados, direktoriaus budintysis padėjėjas S.K. miegojo sėdėdamas fotelyje, kojas užkėlęs ant kėdės savo darbo kabinete, kiti pareigūnai taip pat miegojo arba buvo ne savo postuose, nors apie tai pakeitimus paskirstant į postus nebuvo surašyta pažyma.
Taigi, anot Pravieniškių 1-ųjų pataisos namų atstovų, pareigūnas S.K. nevykdė Apsaugos ir priežiūros skyriaus direktoriaus budinčiojo padėjėjo pareigybės aprašymo reikalavimų, pareigūnas turėjo žinoti, jog neturi teisės miegoti tarnybos metu, tarnybos vietojo, tačiau miegojo.
Pataisos namų atstovai teigė, kad pertrauka pailsėti ir pavalgyti yra nustatytu laiku, o kitu metu pareigūnai miegoti neturi teisės. Todėl nusprendė paskirti jam griežčiausią nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, juolab, kad šiam pareigūnui anksčiau buvo reikštos pastabos dėl nepakankamos pamainos pareigūnų kontrolės ir jis turėjo galiojančią nuobaudą - griežtą papeikimą.
Tuo tarpu pareigūnas S.K. įrodinėjo, jog jis nemiegojo, o kadangi nešioja akinius, tiesiog ilsino akis, todėl išjungė šviesą ir užmerkė akis, kad jas šiek tiek atpalaiduoti. Taip pat jis teigė, kad įraše nesimato, kad jis miegojo, dar daugiau, įėjus tikrintojams pareigūnas su jais pasisveikino, kas mažai tikėtina, jeigu jis būtų tuo metu miegojęs.
Kauno apygardos administracinis teismas 2011 m. vasario 3 d. sprendimu, pareigūno skundą tenkino iš dalies, pakeitė Pravieniškių 1-ųjų pataisos namų direktoriaus įsakymo punktą ir nustatė, kad S.K. skiriama tarnybinė nuobauda – griežtas papeikimas, grąžino pareigūną į tarnybą ir priteisė jam daugiau kaip 4 tūkst.Lt vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo 2010 m. rugpjūčio 18 d. iki teismo sprendimo įvykdymo dienos.
Teismas nustatė pažeidimo padarymo faktą ir darė išvadą, kad tarnybinio nusižengimo sudėties elementas buvo nustatytas. Tačiau taip pat pastebėjo, jog teiginius dėl miegojimo tarnybos metu paneigia aktas dėl pamainos tikrinimo. Teismas atkreipė dėmesį, kad tarnybinio patikrinimo metu nebuvo nustatyta miegojimo tarnybos metu ir tarnybos vietoje trukmė. Teismas nustatė, jog apie 0.40 val. S.K. direktoriaus budinčiojo padėjėjas kabinete tarnybos metu išjungęs šviesą sėdėjo fotelyje pusiau gulomis, pasidėjęs kojas ant kėdės. Teismas konstatavo - tokia būsena nesuderinama su pareigybės aprašymo reikalavimais. Tačiau teismas taip pat pažymėjo, kad vis dėlto pareigūnas nepažeidė pareigybės aprašymo vieno iš punkto, įpareigojančio naktį ne rečiau kaip du kartus tikrinti priežiūros postus, tą naktį jie buvo patikrinti 4 kartus.
Teismas atkreipė dėmesį, kad ne visi pažeidimai, už kuriuos S.K. buvo paskirta nuobauda, buvo įrodyti, tačiau, kad tarnybinis nusižengimas padarytas – teismas pripažino.
Teismas konstatavo, jog paskirta nuobauda S.K. – atleidimas iš tarnybos – per griežta, todėl nusprendė, kad nuobauda turi būti pakeista į griežtą papeikimą, o pareigūnas sugrąžintas į darbą.
Toks sprendimas nebuvo priimtinas Pravieniškių pataisos namų vadovybei, todėl jį apskundė aukštesniajam teismui.
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija kaip ir žemesnės instancijos teismas taip pat atkreipė dėmesį, kad miegojimo faktas nepatvirtintas, nors tarnybinio nusižengimo tyrimo išvadoje parašyta, kad S.K. tikrinantiems pareigūnams esant kabinete į tai, kas vyksta nereagavo, tačiau priešingai, įraše matyti, kad su atėjusiais pareigūnais S.K. pasisveikino. Kas vyko iki to – įrašas aiškiai neparodo, todėl teismui kilo pagrįstų abejonių dėl pareigūno miegojimo fakto.
Tad ir LVAT teisėjų kolegija konstatavo, kad pirmosios instancijos teismas pagrįstai priėjo išvadą, jog S.K. buvo atleistas iš darbo be teisėto pagrindo, todėl atmetė apeliacinį skundą ir paliko galioti Kauno apygardos administracinio teismo 2011 m. vasario 3 d. priimtą sprendimą.
Tad pareigūnas ne tik, kad turi galimybę po daugiau nei metų sugrįžti į tarnybą, bet dargi jam bus sumokėta 4278 Lt vidutinio darbo užmokestis už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.