V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2024-04-25 ketvirtadienis, 06:58

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Seime skinasi kelią siūlymas ligos laikotarpiu kompensuoti 100 proc. nedarbingumo laikotarpį pareigūnams
2011-12-12

Praėjusios savaitės pabaigoje Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo būstinę pasiekė žinia iš Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto apie tai, kad komitetas dar šiemet sieks, kad pareigūnams, kurie sužaloloti tarnybos metu ar susirgo profesine liga, būtų mokama100 proc. darbo užmpokesčio pašalpa tokių pareigūnų nedarbingumo laikotarpiu. Priminsime, kad su tokiu prašymu NPPSS prieš porą savaičių  kreipėsi į Seimo pirmininkę bei minėto komiteto vadovą R. Dagį prašydamas paspartinti pareigūnams svarbaus įstatymo priėmimą. NPPSS pirmininkas V. Bakas šią savaitę dalyvaus Seimo komitetų, kuriuose svarstomi aktualūs pareigūnams projektai,  posėdžiuose.

Apie šio bei kitų pareigūnams aktualių įstatymų projektų svarstymą Seime skaitykite šioje publikacijoje.

Teisės ir teisėtvarkos (toliau – TTK) komitete 2012-12-14:

1)      Kaip pagrindiniame komitete svarstomas - Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas. Juo numatoma papildyti nuostatą dėl socialinių išmokų nedarbingumo laikotarpiu mokėjimo tvarkos, o būtent dėl atvejų, kai laikinasis nedarbingumas atsiranda dėl nelaimingo atsitikimo darbe (tarnyboje), susijusio su tarnybinių pareigų atlikimu ar profesinės ligos. Tokiais atvejais siūloma  pareigūnui mokėti 100 proc. dydžio vidutinį darbo užmokestį.  Tačiau įtvirtinta ir tai, kad 100 proc. dydžio vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į maksimalaus ir minimalaus kompensuojamojo uždarbio dydžius, vadovaujantis Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo nuostatomis dėl ligos pašalpos skaičiavimo.

Šiuo metu galioja nuostata, jog nesvarbu, ar laikinasis nedarbingumas atsiranda dėl tarnybos metu patirtų sveikatos sutrikdymų, ar ne tarnybos, visais atvejais mokamo vidutinio darbo užmokesčio dydis ir jo mokėjimo trukmė nustatomi pagal Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas.

Kartu svarstomi ir su kitų statutinių tarnybų valstybės tarnautojų atžvilgiu taikytino analogiško reguliavimo įstatymų projektais (Nr. XIP-2555, Nr. XIP-2557, Nr. XIP-2558, Nr. XIP-2559).  

Numatyta svarstyti 2012-12-15 (ketvirtadienį) Seimo posėdyje.

Su šiuo projektu galite susipažinti čia: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=383492&p_query=&p_tr2=

2)      TTK kaip pagrindinis svarsto -Policijos veiklos įstatymo 11,12 ir 14 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo projektą. Juo siekiama nustatyti, kad rotacija būtų taikoma ne tik teritorinių policijos įstaigų ir  policijos komisariatų viršininkams, bet ir jų pavaduotojams, policijos profesinio mokymo įstaigos viršininkui ir jo pavaduotojams, specializuotų policijos įstaigų viršininkams (vadams) ir jų pavaduotojams. Įsigaliojus šiam įstatymui, rotacija būtų taikoma 171 policijos pareigūnui. Policijos generalinio komisaro pavaduotojams siūloma nustatyti penkerių metų kadenciją.

Įstatymo projekte taip pat siūloma detaliai reglamentuoti visų policijos įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų skyrimo į pareigas tvarką. Manytina, kad pritarus minėtam siūlymui ir visų policijos įstaigų vadovus bei jų pavaduotojus ėmus skirti į pareigas atrankos būdu, bus sudaryta galimybė pasirinkti iš didesnio kandidatų užimti vadovaujančias pareigas skaičiaus, o tuo pačiu parinkti labiausiai vadovaujančioms pareigoms eiti tinkančius pareigūnus.

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas dėl šio projekto su pastabomis kreipėsi į TTK ir Valstybės valdymo ir savivaldybių komiteto pirmininkus, taip pat NPPSS pirmininkas prieš kelias savaites dalyvavo pastarojo komiteto posėdyje.

Numatyta svartyti 2012-12-15 Seimo posėdyje.

Projektas yra čia - http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=405176

3)      Kaip papildomas TTK svarsto - Darbo kodekso 187 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą. Juo siūloma papildyti nuostatą dėl minimalaus valandinio  atlygio  ir minimalios mėnesinės algos nustatymo tvarkos. Šiuo metu numatyta, kad Vyriausybė  Trišalės  tarybos teikimu  nustato   minimalųjį valandinį  atlygį  ir minimaliąją mėnesinę algą. Atskiroms   ūkio šakoms,  regionams  ar  darbuotojų grupėms  Vyriausybė   Trišalės tarybos teikimu gali nustatyti skirtingus minimaliojo  valandinio atlygio ir minimaliosios mėnesinės algos dydžius.

Siūloma tokį reguliavimą papildyti nuostatą, numatant, kad kiekvienais metais minimalios mėnesinės algos dydis negali būti mažesnis kaip pusė praėjusių metų vidutinio atlyginimo dydžio, kurį nustato ir paskelbia Statistikos departamentas. Jei Trišalė taryba nepateikia Vyriausybei pasiūlymo dėl minimalios mėnesinės algos dydžio iki atitinkamų metų vasario 1d., tuomet nuo šios datos be atskiro Vyriausybės nutarimo įsigalioja minimalios mėnesinės algos dydis, kuris sudaro pusę Statistikos departamento paskelbto praėjusių metų vidutinės mėnesinės algos dydžio.

Numatyta svarstyti 2012-12-22 Seimo posėdyje.

Su projektu galite susipažinti čia: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=409226&p_query=&p_tr2=

4)      Kaip papildomas svarsto - Valstybės tarnybos įstatymo 8, 10, 11 ir 13 straipsnių pakeitimo įstatymo projektą. Juo siūloma numatyti, jog Vyriausybės nutarimu bus reglamentuojamas tik bendras didžiausias leistinas pareigybių skaičių atitinkamoje ministerijoje ir kitose atitinkamo ministro valdymo sričiai priskirtose valstybės institucijose ir įstaigose, o konkretų pareigybių pasiskirstymą nusistatys konkrečios ministerijos ministras. Taip pat šiame projekte siūloma pakeisti asmenų priėmimo į valstybės tarnybos procedūrą tuo aspektu, kad gali būti duodama praktinė užduotis.

Dėl šio projekto NPPSS taip pat teikė pasiūlymus komitetams.

Šo projekto svarstymas tęsiamas ir Valstybės valdymo ir savivaldybių komitete (posėdis 2012-12-14). Seimo posėdyje numatyta svarstyti 2012-12-20.

Su projektu galite susipažinti čia: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=358337&p_query=&p_tr2=2

Socialinių reikalų ir darbo komitetas kaip pagrindinis priskirtas svarstyti Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą dėl 100 proc. VDU laikinojo nedarbingumo, susijusio su sažalojimu patirtu tarnybos metu, apmokėjimo ir kitų statutinių tarnybų valstybės tarnautojų atžvilgiu taikytino analogiško reguliavimo įstatymų projektų (Nr. XIP-2555, Nr. XIP-2557, Nr. XIP-2558, Nr. XIP-2559). Kartu šiame komitete bus svarstomas ir V. Žiemelio pateiktas Vidaus tarnybos statuto 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (jame numatyta laikinojo nedarbingumo laikotarpiu pareigūnams mokėti 85 procentus vidutinio jų darbo užmokesčio).

Šią savaitę (2012-12-05  -  2012-12-09) įregistruoti aktualūs teisės aktai:

1)      Darbo kodekso 214 straipsnio papildymo įstatymo projektas. jame siūloma išplėsti asmenų ratą, kuriems būtų taikoma “tėvadienių” garantija. Šiuo metu reglamentuojama, kad darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, − dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai. Šią nuostatą projekte siūloma papildyti, numatant: “Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmą mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.”

Su projektu galite susipažinti čia: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=413585

2)      Policijos veiklos įstatymo 14 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas. Juo siūloma pakeisti reguliavimą, kad teritorinio policijos komisariato veiklos terotorija numatoma policijos generalinio komisaro įsakymu. Šiuo metu teritorinių policijos komisariatų veiklos teritorija apibrėžiama apskritimi. Kaip nurodoma aiškinamajame rašte, šio įstatymo projekto tikslas – sudaryti prielaidas pakeisti teritorinių policijos įstaigų  veiklos teritorijos ribas, kad viena ar kelios teritorinės policijos įstaigos veiktų tik vienos apygardos prokuratūros veiklos teritorijoje.

Su projektu galite susipažinti čia: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=413490

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI






Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2024 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA