Vakar vėlų vakarą Ugniagesių gelbėtojų profesinės sąjungos strateginio plano rengimo sesijos dalyviai - 20 statutinių ugniagesių iš visos Lietuvos - parengė strateginį planą, apsisprendė dėl pagrindinių veiklos krypčių 5 metams ir numatė pagrindinius 2012 metų darbus.

Per penkerius metus bus siekiama suvienyti visas šalyje veikiančias ugniagesių profesines sąjungas ir visiems kartu ginti ugniagesių interesus.

Nutarta atstovauti visų pirma dirbančių ugniagesių, o kartu - ir baigusių tarnybą ugniagesių interesus.

Kaip ilgalaikius tikslus ugniagesiai įvardijo siekį atskirti ugniagesių darbo užmokesčio sistemą iš bendros viešojo sektoriaus sistemos ir siekti, kad ugniagesių darbo užmokestis didėtų. Šiuo metu ugniagesiai gauna mažiausią atlygį  iš visų statutinių tarnautojų. UGPS atstovų nuomone, žemiausios grandies ugniagesio kategorija turėtų būti  ne mažesnė nei C4 ir kilti, augant vidutiniam darbo užmokesčiui Lietuvoje.

Taip pat ugniagesiai iškėlė tikslą pasiekti, kad pareigūno pensija sudarytų ne mažiau kaip 40 procentų  vidutinio buvusio darbo užmokesčio (šiuo metu yra 20 proc.).

Kaip probleminę sritį ugniagesiai įvardino didžiulę vadovų ir profesinės sąjungos atskirtį, profesinės sąjungos narių diskriminavimą ir persekiojimą, todėl, anot  atstovų, UGPS turi siekti deramo  profesinės sąjungos pripažinimo ir solidžios partnerystės PAGD sistemoje.

Dar viena reikšminga kryptis – narystė tarptautinėse organizacijose ir dalyvavimas socialinės partnerystės projektuose.

UGPS nusprendė, kad per penkerius metus turi pasiekti, kad UGPS teiktų finansines ir aukščiausio lygio teisines paslaugas visoje šalyje.

UGPS apsisprendė ir dėl reikšmingiausių 2012 metų darbų. Vienas jų – įstatymų projektų parengimas darbo užmokesčio ir pensijų dydžio klausimams spręsti. Ugniagesių gelbėtojų profesinė sąjunga šiais metais ugniagesiams ir politikams intensyviau pristatinės savo veiklą ir siekius bei susitikinės su vienmandatėse rinkiminėse apygardose išrinktais Seimo nariais.

Ugniagesių profesinė sąjunga ketina atlikti analizę, kodėl nesuteikiamos pareigūnams kvalifikacinės kategorijos, kiek tam reikėtų lėšų. Didelį dėmesį skirs darbo laiko apskaitos, budėjimų apskaitos klausimams, tai išsprendus, pasak strateginio planavimo sesijos dalyvių, be politikų įsikišimo darbo užmokestis galėtų augti mažiausiai penktadaliu!

Ugniagesiai kartui su kitomis NPPSS organizacijomis ketina aktyviai dalyvauti bendrose akcijose, kuriose atstovaujami pareigūnų interesai, susiję su tarnybos santykių liberalizavimu, socialinių garantijų ir darbo užmokesčio karpymu.

UGPS nusprendė aktyviai dalyvauti pareigūnų atrankose priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo tarnybos sistemoje, siekiant atrankų skaidrumo, pareigūnų lygiateisiškumo. Taip pat numato inicijuoti NPPSS darbo inspekcijos patikrinimą viename iš PAGD padalinių.

2012 m. ugniagesių gelbėtojų profesinė sąjunga skirs daugiau dėmesio ugniagesių informavimui apie profesinės sąjungos veiklą, profesinės sąjungos nariams  bus užtikrinta aukščiausio lygio teisinė pagalba.

Kaip didžiulį praėjusių metų akibrokštą profesinė sąjunga įvardijo PADG vadovybės atsisakymą kartu su UGPS dalyvauti ES remiamoje programoje.  Nepaisant šio atsisakymo, 2012 m. nuspręsta iš profesinės sąjungos lėšų organizuoti mokymus ugniagesius atstovaujantiems pareigūnams lyderystės, derybų tema.