Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas šių metų pradžioje kreipėsi į Seimo pirmininkę, Seimo Teisės ir teisėtvarkos bei Socialinių reikalų ir darbo komitetų pirmininkus, Lygių galimybių kontrolierę dėl vidaus tarnybos pareigūnų diskriminavimo, dėl to, kad pareigūnai antrus metus augindami vaikus, priešingai nei kiti tarnautojai ar dirbantys pagal darbo sutartis asmenys, negali dirbti ir gauti sumažintos išmokos antraisiais vaiko augimo metais. Taip pat negali pasinaudoti Darbo kodekse nustatytomis garantijomis kaip kiti dirbantieji, ir darbą su vaiko auginimu derindami be atlyginimo kartu gauti 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio vaiko priežiūros pašalpą.

Profesinė sąjunga gavo atsakymus iš Seimo Pirmininkės bei Seimo komitetų, kad jie pavedė Vyriausybei, o šioji - Vidaus reikalų ministerijai ir Socialinių reikalų ir darbo ministerijai įvertinti situaciją, o esant reikalui parengti ir pateikti Seimui atitinkamų teisės aktų pakeitimus.

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą, prašydamas pateikti rekomendacijos dėl teisės akto įvertinimo, ar jį reikėtų keisti, nes mano, kad dirbantys asmenys pagal tai, kur jie tarnauja, dabar skirtingai traktuojami, nors egzistuojantys skirtumai nėra pagrįsti. NPPSS paprašė ištirti ar Seimas, priimdamas tokį skirtingą teisinį reguliavimą negalėjo pažeisti Lygių galimybių įstatyme įtvirtintų asmenų  lygiateisiškumo principų. Lygių galimybių kontrolieriaus įstaiga patvirtino, jog dėl šio fakto pradėtas tyrimas.

Vasario 15 d. Vidaus reikalų ministerija, matyt, nelaukdama Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos išvadų, išsiuntinėjo įstaigoms raštą, kuriame teigiama, kad vidaus tarnybos sistemos pareigūnas, antraisiais vaiko priežiūros metais nutraukęs vaiko priežiūros atostogas ir grįžęs į tarnybą, turi teisę gauti vaiko priežiūros laikotarpio išmoką.