Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkas Vytautas Bakas kreipėsi į vidaus reikalų ministeriją dėl apmokėjimo pareigūnams už pirmas dvi laikinojo nedarbingumo dienas dydžio ir paprašė inicijuoti, kad skirtingose vidaus reikalų įstaigose būtų suvienodintas apmokėjimo už pirmas dvi kalendorines dienas dydis, nustatant 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio dydį.

Lietuvos policijos generalinio komisaro 2010 m. rugpjūčio 9 d. įsakymo „Dėl laikinojo nedarbingumo laikotarpiu ligos pašalpos už dvi pirmąsias kalendorines dienas dydžio nustatymo Policijos departamento prie LR VRM ir policijos įstaigų darbuotojams“ 1 punktu nustatyta, kad policijos departamento ir policijos įstaigų statutiniams valstybės tarnautojams nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. už pirmąsias dvi kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas mokama 100 procentų Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpa.

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo žiniomis, analogiškas dydis už pirmas dvi laikinojo nedarbingumo dienas nustatytas ir Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybos bei Vadovybės apsaugos departamento darbuotojams. Tačiau Valstybės sienos apsaugos tarnybos ir Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento pareigūnams, NPPSS žiniomis, yra nustatyta ir mokama 85 procentų Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpa, o Viešojo saugumo tarnybos pareigūnams – 80 procentų.

Pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo nuomone, toks nevienodas laikinojo nedarbingumo pašalpos dydžio nustatytas iš valstybės biudžeto finansuojamose ir tai pačiai ministerijai pavaldžiose įstaigose laikytinas neatitinkančiu asmenų lygiateisiškumo bei diskriminavimo draudimo principų, kadangi tarp šių vidaus reikalų įstaigų pareigūnų nėra tokių skirtumų , kurie nulemtų būtinybę tą pačią socialinę garantiją jiems taikyti skirtingai. Todėl paprašė imtis iniciatyvos, kad skirtingose vidaus reikalų įstaigose būtų nustatytas suvienodintas apmokėjimo už pirmas dvi kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas dydis, t.y. 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio dydžio.