Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba išnagrinėjusi Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininko Vytauto Bako skundą dėl galimos pareigūnų diskriminacijos nustatė, jog Vidaus tarnybos statuto 41 str. 3 d. nuostatos iš esmės pažeidžia asmenų lygiateisiškumo principą ir diskriminuoja vidaus tarnybos pareigūnus.

Šių metų pradžioje Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas kreipėsi į Seimo pirmininkę, Seimo Teisės ir teisėtvarkos bei Socialinių reikalų ir darbo komitetų pirmininkus, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl to, kad pareigūnai, išėję vaiko priežiūros atostogų, priešingai nei kiti tarnautojai ar dirbantys pagal darbo sutartis asmenys, negali dirbti ir gauti sumažintos išmokos antraisiais vaiko augimo metais. Pareigūnai negali pasinaudoti Darbo kodekse nustatytomis garantijomis kaip kiti dirbantieji, ir darbą su vaiko auginimu derindami be atlyginimo kartu gauti dar ir 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio vaiko priežiūros pašalpą.

Tokia situacija susiklostė todėl, kad pareigūnai nėra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Pareigūnų garantijos reglamentuotos Vidaus tarnybos statute, o jis nustato, kad pareigūnų vaiko priežiūros atostogų metu mokamas vidutinis darbo užmokestis ar jo dalis. „Mokamo vidutinio darbo užmokesčio ar jo dalies dydis, maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatomis“ (Statuto 41 str. 3 d.). Nors minėta Statuto norma nukreipia į įstatymo reguliavimą, tačiau, dėl juridinės normos konstrukcijos ypatumų, pareigūnams nesudaro galimybių pasinaudoti teise gauti pašalpą antraisiais vaiko priežiūros metais nesant vaiko priežiūros atostogose.

Vidaus reikalų ministerija profesinei sąjungai iškėlus šią problemą pasisakė, jog galiojantys įstatymai neatitinka teisinio aiškumo principo ir įstatymų leidėjas juos turėtų tikslinti.

Profesinė sąjunga yra gavusi atsakymus iš Seimo Pirmininkės bei Seimo komitetų, kad jie pavedė Vyriausybei, o šioji - Vidaus reikalų ministerijai ir Socialinių reikalų ir darbo ministerijai įvertinti situaciją, o esant reikalui parengti ir pateikti Seimui atitinkamų teisės aktų pakeitimus.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba taip pat pasiūlė Vidaus reikalų ministerijai spręsti problemą ir inicijuoti minėto teisės akto tobulinimą.