Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba atlieka tyrimą dėl galimos statutinių pareigūnų diskriminacijos socialinės padėties pagrindu. Tarnyba gavo ugniagesių gelbėtojų skundą dėl galimos diskriminacijos ir tuo pagrindu pradėjo tyrimą.

Ugniagesių skunde rašoma, jog prieš keletą metų Kauno apskrities priešgaisrinės gelbėjimo valdybos statutiniams darbuotojams (ugniagesiams –gelbėtojams) dirbantiems pamainomis po 24 val. kas ketvirtą parą, buvo taikoma valandinė darbo laiko apskaita. Jeigu per mėnesį darbuotojas dirbdavo daugiau valandų nei numatyta, jam nebuvo mokamas papildomas darbo užmokesčio priedas už viršvalandinį darbą, tačiau buvo suteikiami laisvadieniai už perdirbtą laiką. Tačiau vėliau minėtiems ugniagesiams buvo pranešta, jog jie neviršija savaitinio maksimalaus darbo valandų skaičiaus per savaitę (48 val. per savaitę) ir dėl to nebus suteikiami laisvadieniai ar mokama už viršvalandinį darbą. Tačiau kai kurių kitų statutinių institucijų (Pravieniškių pataisos namų-atvirosios kolonijos bei Kauno apskrities vyriausiojo policijos komisariato) pareigūnų, dirbančių tokiu pat grafiku kaip ugniagesių-gelbėtojų (24 val. kas ketvirtą parą), darbo laiko apskaitos ir atlyginimo tvarka nepasikeitė. Šiems pareigūnams, kaip ir anksčiau už perdirbtą laiką suteikiami laisvadieniai.

Skunde ugniagesiai atkreipė dėmesį, jog ir policijos ir priešgaisrinės apsaugos pareigūnai vadovaujasi tuo pačiu Vidaus tarnybos statutu.  

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba paprašė Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pateikti nuomonę dėl minėtos situacijos bei išreikšti poziciją ir dėl to ar nebūtų tikslinga keisti (papildyti) galiojančius teisės aktus, siekiant nustatyti vienodą statutinių pareigūnų darbo laiko apskaitą bei kompensavimo už viršvalandžius tvarką.