Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas gegužės pabaigoje raštu kreipėsi į Seimo pirmininkę, Seimo teisės ir teisėtvarkos bei Socialinių reikalų ir darbo komitetą dėlto, kad vidaus tarnybos pareigūnams būtų užtikrinta socialinė garantija   - teisė gauti išmoką iki vaikui sukaks 2 metai. Seimo pirmininkė šį klausimą pavedė išnagrinėti Seimo Socialinių reikalų ir darbo bei teisės ir teisėtvarkos komitetams.

Primename, kad dar š.m. pradžioje NPPSS iškėlė šią problemą, nes vidaus reikalų įstaigos atsisakė mokėti tokią išmoką jei pareigūnas nėra vaiko priežiūros atostogose, kai tuo tarpu dirbantys ne vidaus reikalų sistemoje žmonės tokią teisę įgijo.

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas šių metų pradžioje kreipėsi į Seimo pirmininkę, Seimo Teisės ir teisėtvarkos bei Socialinių reikalų ir darbo komitetų pirmininkus, Lygių galimybių kontrolierę dėl vidaus tarnybos pareigūnų diskriminavimo, dėl to, kad pareigūnai antrus metus augindami vaikus, priešingai nei kiti tarnautojai ar dirbantys pagal darbo sutartis asmenys, negali dirbti ir gauti sumažintos išmokos antraisiais vaiko augimo metais. Taip pat negali pasinaudoti Darbo kodekse nustatytomis garantijomis kaip kiti dirbantieji, ir darbą su vaiko auginimu derindami be atlyginimo kartu gauti 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio vaiko priežiūros pašalpą.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba išnagrinėjusi Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininko Vytauto Bako skundą dėl galimos pareigūnų diskriminacijos nustatė, jog Vidaus tarnybos statuto 41 str. 3 d. nuostatos iš esmės pažeidžia asmenų lygiateisiškumo principą ir diskriminuoja vidaus tarnybos pareigūnus ir pasiūlė Vidaus reikalų ministerijai spręsti problemą ir inicijuoti minėto teisės akto tobulinimą.

Tokia situacija susiklostė todėl, kad pareigūnai nėra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Pareigūnų garantijos reglamentuotos Vidaus tarnybos statute, o jis nustato, kad pareigūnų vaiko priežiūros atostogų metu mokamas vidutinis darbo užmokestis ar jo dalis. „Mokamo vidutinio darbo užmokesčio ar jo dalies dydis, maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatomis“ (Statuto 41 str. 3 d.). Nors minėta Statuto norma nukreipia į įstatymo reguliavimą, tačiau, dėl juridinės normos konstrukcijos ypatumų, pareigūnams nesudaro galimybių pasinaudoti teise gauti pašalpą antraisiais vaiko priežiūros metais nesant vaiko priežiūros atostogose.

Vidaus reikalų ministerija profesinei sąjungai iškėlus šią problemą pasisakė, jog galiojantys įstatymai neatitinka teisinio aiškumo principo ir įstatymų leidėjas juos turėtų tikslinti.

Profesinė sąjunga tada gavo atsakymus iš Seimo Pirmininkės bei Seimo komitetų, kad jie pavedė Vyriausybei, o šioji - Vidaus reikalų ministerijai ir Socialinių reikalų ir darbo ministerijai įvertinti situaciją, o esant reikalui parengti ir pateikti Seimui atitinkamų teisės aktų pakeitimus.

Prieš savaitę NPPSS gavo Seimo teisės ir teisėtvarkos komiteto pirmininko Stasio Šedbaro raštą dėl profesinės sąjungos prašymo spręsti problemą dėl, kurios pareigūnams nesuteikiama teisė gauti išmoką iki vaikui sukaks 2 metai.

Pasak S.Šedbaro, Seimo valdybos sprendimu yra sudaryta darbo grupė Vidaus tarnybos statuto pakeitimo įstatymo projektui tobulinti iki š.m. rugsėjo 1 d. Anot Seimo teisės ir teisėtvarkos komiteto pirmininko, įstatymo projektu siekiama tobulinti ir užtikrinti vieningą vidaus tarnybos teisinių santykių reguliavimą. Šio įstatymo projekto vienas iš uždavinių – spręsti klausimus dėl papildomų mokamų atostogų suteikimo, socialinių garantijų nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų išleistiems pareigūnams ir kt. Todėl, anot S.Šedbaro, klausimas dėl socialinės garantijos pareigūnams  - teisės gauti išmoką iki vaikui sukaks 2 metai bus sprendžiamas kompleksiškai.