Profesinė sąjunga  nusprendė inicijuoti susitikimus-diskusijas visose apskrityse su policijos komisariatų darbuotojais ir administracijos atstovais, kad būtų išspręsta apylinkės inspektorių darbo krūvių problema, pagaliau atsirastų teisinis aiškumas ir būtų  suvienodinta policijos įstaigose taikoma priemokų skyrimo bei jų dydžio apskaičiavimo tvarka. Po susitikimų, atsižvelgiant į jų metu gautus pasiūlymus bei pasiektus kompromisus, planuojama parengti priemokų už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą apskaičiavimo policijos įstaigose metodikos projektą ir jį pateikti Policijos departamentui.

Pasak LPPS pirmininkės Romos Katinienės, tokius susitikimus-diskusijas nutarta surengti siekiant išvengti didelio kiekio naujų teisminių procesų.

Lietuvos policijos profesinė sąjunga pakvietė visų apskričių vyriausiųjų policijos komisariatų vadovus dalyvauti profesinės sąjungos organizuojamoje diskusijoje ir pasiūlyti patogų laiką tokiam susitikimui–diskusijai.

Primename, kad profesinės sąjungos žiniomis, visose policijos įstaigose yra susiduriama su problema dėl papildomas teritorijas (vietoje laikinai savo pareigų negalinčių vykdyti kolegų) aptarnaujantiems viešosios policijos prevencijos padalinio pareigūnams (apylinkės inspektoriams) mokėtinos priemokos už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą skyrimo bei šios priemokos dydžio nustatymo.

Šis klausimas buvo nagrinėjamas Policijos departamento Viešosios policijos valdyboje, kuri paaiškino, jog Viešosios policijos prevencijos padalinio pareigūno (apylinkės inspektoriaus) tarnybinės veiklos aprašo 4 punkto nuostata dėl priemokos už kito pareigūno teritorijos aptarnavimą skyrimo yra imperatyvi ir nesuteikia galimybės rinktis – mokėti priemoką, ar nemokėti. Taigi, jeigu policijos įstaigos vadovas, paveda apylinkės inspektoriams prižiūrėti kitų, negalinčių vykdyti pareigų apylinkės inspektorių teritorijas, privalo teisės aktų nustatyta tvarka skirti pareigūnams priemokas.

Pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 26 straipsnio 3 dalį, priemokos už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą dydį nustato valstybės tarnautoją į pareigas priimantis asmuo. Šioje Įstatymo 26 straipsnio dalyje taip pat nurodyta, jog priemokos už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą ir priemokos už papildomų užduočių atlikimą suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos. Policijos generalinio komisaro įsakymu patvirtintų Priemokų mokėjimo policijos įstaigų statutiniams valstybės tarnautojams taisyklių 8.1 punkte numatyta, jog už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės mokama iki 60 procentų pareiginės algos dydžio priemoka.

Taigi, teisės aktai numato tik maksimalius galimus priemokos už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą dydžius. Tačiau nė viename teisės akte nėra metodikos ir kriterijų, pagal kuriuos būtų galima apskaičiuoti įprastą darbo krūvį viršijančios veiklos mastą bei nustatyti konkrečiu atveju mokėtinos priemokos dydį. Dėl to, anot R.Katinienės, praktikoje susiduriama su situacija, kai papildomas teritorijas aptarnaujantiems apylinkės inspektoriams apskritai neskiriamos priemokos arba jos skiriamos neproporcingai mažos, dėl ko pareigūnai priversti dėl savo pažeistų teisių gynimo kreiptis į teismus.

Pasak LPPS pirmininkės Romos Katinienės, tikimasi, jog apskričių policijos vadovai geranoriškai bendradarbiaus sprendžiant apylinkės inspektoriams aktualias problemas.