Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo vadovai susitikimuose bendraudami su pareigūnais apie juos slegiančias problemas  pastebėjo, jog nuolat mažinamas statutinių valstybės tarnautojų socialinių garantijų paketas, o šių garantijų sistemą būtina tobulinti, nustatant aiškias, kompensuojančias tarnybos ypatumus socialines garantijas statutiniams pareigūnams.

Ne paslaptis, kad pareigūnų tarnybos sąlygos gerokai skiriasi nuo kitų pagal darbo sutartį dirbančių. Pareigūnai dirba su teisės pažeidėjais (pavojingais asmenimis), saugo viešąją tvarką, todėl dažnai susiduria su teisės pažeidėjų pasipriešinimu, stresinėmis situacijomis, turi vykdyti tarnybą nepaisant aplinkos poveikio ir sąlygų. Jiems kitaip nei kitiems darbuotojams yra aukšti reikalavimai sveikatai ir fiziniam pasirengimui. Todėl specialiomis garantijomis būtina kompensuoti šiuos ypatumus. Tačiau kompensavimo sistema statutiniams pareigūnams nekompensuoja tarnybos ypatumų,o dėl finansinės krizės dar ir nuolat siaurinama, todėl pareigūnai, jau nebesulaukia deramos kompensacijos už kasdienę  riziką.

Susitikimuose su aukštais valstybės pareigūnais, raštais įvairioms institucijoms galinčioms daryti įtaką sprendimų priėmimui, Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo vadovai kėlė šias problemas ir siekė, kad socialinės garantijos nebūtų mažinamos.

Visi tie siūlymai, atlikus daugybę tyrimų, pasitelkus ekspertus, o galiausiai apibendrinus tapo dokumentu– siūlymais kaip reikia tobulinti statutinių valstybės tarnautojų socialinių garantijų sistemą. Šį svarų pluoštą siūlymų parengė NPPSS vadovai ir Teisės skyrius, atsižvelgdami į dr.Eimučio Misiūno atliktus mokslinius tyrimus,  ir juos pateikė darbo grupei statinių valstybės tarnautojų socialinių garantijų sistemos tobulinimo gairėms parengti. NPPSS atstovai šiuo metu nuolat bendrauja su darbo grupe ir talkina jiems teikdami pasiūlymus ir vertinimus. Plačiau apie juos parašysime kelių straipsnių cikle, aptariant visas pareigūnų garantijas ir siūlymus.