Vilniuje, „Karolinos“ konferencijų centre, įvyko jau ketvirtieji Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo (NPPSS) mokymai, parengti pagal projektą „Pareigūnų gebėjimų ugdymas socialinio dialogo srityje“. Šį kartą aktyviai tobulintis ir atrasti savo lyderiškas savybes panoro 103 policijos, muitinės bei kalėjimų departamento darbuotojai.

Renginį aplankė tokie garbūs svečiai, kaip Teisingumo ministras Remigijus Šimašius, Socialinės apsaugos ir darbo viceministras Andrius Bitinas bei buvęs pareigūnas, kandidatas į Seimą, Kęstutis Tubis.

Apie projekto struktūrą ir siekiamus rezultatus pasakojo Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Vytautas Lamauskas ir projekto vadovas Vladimir Banel: „Šiame projekte vyksta lyderių paieškos ir jų ugdymas. Pradėtas pirmasis mokymo etapas, kai pareigūnai supažindinami su pačiu projektu. Antrame etape jau žiūrėsime, kaip jie atskleis savo lyderio savybes, mokysime juos įvairių oratorinių gudrybių“. 

Vytautas Lamauskas pristatė informatyvų vaizdo klipą apie rizikingas darbo sąlygas ir patiriamus sunkumus. Be to, pasigesta tinkamo tokio sunkaus darbo įvertinimo: pareigūnams mažinamos algos, jie atleidžiami iš darbo. Vienintelis veiksmingas būdas kovoti su tokia neteisybe - burtis į vieningas gretas. Tuo tikslu buvo įsteigtas Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas. „Visi turime vienytis, tiek darbuotojai, tiek darbdaviai, ir kurti ateitį kartu. Be socialinio dialogo jokio rezultato pasiekti neįmanoma. O mes turime išskirtinę progą - pasinaudodami Europos Sąjungos lėšomis galime pasiekti aukštesnį socialinio dialogo lygį“, - kalbėjo V. Lamauskas.

Teisingumo ministro Remigijaus Šimašiaus apsilankymas renginyje rodo, jog šis projektas yra svarbus visai valstybei. Ministras pašmaikštavo: jeigu yra atidarytos durys, tai nereikia lipti per langą. Jis linkėjo, kad socialinis dialogas vyktų būtent per atidarytas duris. „Aš visada esu atviras, jeigu kyla kokių nors problemų, kreipkitės, kalbėsimės,“, - sakė R. Šimašius. Anot jo, Lietuvoje nelengva vystyti socialinį dialogą, nes nėra tokios patirties. „Galima ir mokymus vesti, pasitelkti teisės aktus, kolektyvines sutartis, tačiau labiausiai trūksta noro problemoms išspręsti“, - sakė jis.       

Socialinės apsaugos ir darbo viceministras Andrius Bitinas džiaugėsi, kad projektui skirtos lėšos naudojamos labai kryptingai, naudingai ir rezultatyviai. Viceministrui teko matyti, kaip dirba socialiniai partneriai tarptautinėse organizacijose. „Visur vyravo pakantumas, dialogas ir kompetencija. Būtent šitie dalykai ir lemia, kaip pavyks susitarti ir galų gale pajudės kolektyvinių sutarčių sudarymas. Žmonės turėtų labiau domėtis savo teisėmis, aktyviau dalyvauti profesinių sąjungų veikloje (šiuo metu profsąjungos nariais yra vos 8 procentai pareigūnų)“, - kalbėjo A. Bitinas.  Pasak viceministro, kol kas profesinės sąjungos nėra ta jėga, kuri galėtų kažką pakeisti. Jis tikisi, kad šie mokymai gerų lektorių pastangomis padės pareigūnams tapti veiklesniems.

Buvęs pareigūnas Kęstutis Tubis minėjo, kad problemų šioje darbo srityje yra labai daug. „Mano užduotis yra apginti pareigūnų socialines teises ir garantijas bei siekti atlyginimo padidinimo. Šiuo metu „Aro“ pareigūnas - žmogus, kuris rizikuoja savo gyvybe - gauna 1200 litų“, - piktinosi kandidatas į Seimą.

 Po svečių pasisakymų pareigūnų mokymą pradėjo lektorės doc. dr. Daiva Petrylaitė ir doc. dr. Dalia Kaupelytė. „Socialinis dialogas - kai visi darbuotojai gali išreikšti savo nuomonę“, - sakė D. Petrylaitė. Projekto vadovas V. Banel pateikė kasdienes realijas atspindintį pavyzdį: „Jeigu pareigūnų vadas sako, kad reikia keisti uniformų spalvą, tai savo nuomonę šiuo klausimu turi išsakyti kiekvienas norintis pareigūnas, bet negali nuspręsti vienas vadovas. Nors iki šiol būdavo būtent taip“, – sakė jis.

Dėstytoja D. Petrylaitė paaiškino, kad socialinis dialogas būna dvišalis bei trišalis ir apgailestavo, kad Lietuvoje šiuo metu dvišalio dialogo nėra. Taip pat ji paminėjo, kad statutiniai pareigūnai Lietuvoje negali streikuoti, tačiau gali piketuoti, mitinguoti bei dar kartą pabrėžė, kad bet kokį projektą turi svarstyti visas kolektyvas, o darbdavys turi gauti daugumos darbuotojų pritarimą.

Tokio pobūdžio renginys Vilniuje vyko jau trečią kartą.

 Kaune jau užpildytos visos vietos

 Įvadinis mokymo etapas sėkmingai surengtas ir Kaune. Šiame mieste susirinkę policijos, muitinės ir kalėjimų departamento pareigūnai buvo itin patenkinti mokymais ir nuoširdžiai už juos dėkojo. Renginyje dalyvavo apie 130 pareigūnų iš Kauno apskrities teisėsaugos įstaigų, jame apsilankė ir sveikinimo kalbas pasakė Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas, kandidatas į Seimo narius Kęstutis Tubis, Kauno vicemeras Stanislovas Buškevičius, o paskaitas skaitė VU doc. dr. Daiva Petrylaitė ir VDU doc. dr. Dalia Kaupelytė. „Praktiniuose mokymuose aktyviai dalyvavo dauguma pareigūnų, nuo užimančių vadovaujančias pareigas iki eilinių. Į kitą renginį jau užpildytos visos vietos, o žmonės nuolat skambina ir teiraujasi, kaip galėtų patekti į šiuos mokymus“, - apie didelio populiarumo tarp pareigūnų susilaukusį projektą kalbėjo Lietuvos policijos profesinės sąjungos pirmininkė Roma Katinienė. Pasak jos, klausydami lektorių pareigūnai pasisėmė naujų žinių, o per praktinius užsiėmimus ir diskusijose įgijo naujų įgūdžių, pasidalino informacija bei patirtimi su kolegomis. Dalyvaudami mokymuose kartu su administracijos atstovais ir turėdami galimybę viešai išsakyti savo nuomonę, identifikuoti problemas, eiliniai pareigūnai, profesinių sąjungų atstovai įgijo daugiau pasitikėjimo savimi. Tuo tarpu administracijos vadovai mokėsi išklausyti, gerbti kitų nuomonę, nekritikuoti. „Manau, šis projektas yra unikalus tuo, kad turbūt pirmą kartą pareigūnai nuo žemiausios iki aukščiausios grandies kaip lygiaverčiai partneriai mokosi susikalbėti, diskutuoti, derėtis ir rasti bendrai priimtiną sprendimą - o statutinėje tarnyboje tai nebuvo įprasta. Mokomasi nesivadovauti įsisenėjusiu, bet atgyvenusiu principu, kad įsakymai ne diskutuojami, o vykdomi“, - sakė R. Katinienė.

Kitas renginys Kaune numatytas rugsėjo 24 dieną, Vilniuje - spalio 22- ąją. Iš viso bus dešimt įvadinių mokymų. Planuojama, kad socialinio dialogo gebėjimų tobulinimo ir darbo sąlygų gerinimo mokymus išklausys daugiau nei tūkstantis Policijos, muitinės ir Kalėjimų departamentų darbuotojų bei administracijos atstovų iš visos Lietuvos.