Lietuvos policijos profesinė sąjunga gavusi žinių apie tai, jog Tauragės apskrities vyriausiojo policijos komisariato Šilalės rajono policijos komisariate organizuojant operatyvinės grupės darbą buvo pažeistos darbuotojų teisės kreipėsi į Generalinį komisarą Saulių Skvernelį, prašydama ginčą nagrinėti Taikinimo komisjoje, kuri galėtų pasisakyti dėl minėtame komisariate taikomos praktikos, pateiktų siūlymus ir rekomendacijas.
Šilalės policijos komisariato vadovai praėjusių metų lapkritį, organizuojant operatyvinės grupės darbą pritrūko pareigūnų.Todėl nusprendė dirbti operatyvinėje grupėje pavesti apylinkės inspektoriams. Operatyvinės grupės yra pamaininis, tuo tarpu apylinkės inspektorių – įprastas darbo režimas, be to – dirbdami operatyvinėje grupėje pareigūnai atitraukiami nuo savo tiesioginių funkcijų.
Toks vadovybės sprendimas sukėlė apylinkės inspektorių nepasitenkinimą ir jie kreipėsi į profesinę sąjungą.
Anot Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo Teisės skyriaus vadovo Martyno Ausčio, toks vadovybės sprendimas buvo nepagrįstas. Visų pirma, negalima painioti darbo įprastu darbo laiko režimu ir pamaininiu darbo laiko režimu, tačiau taip atsitinka, jeigu pareigūnas dirba ir operatyvinėje grupėje, ir apylinkės inspektoriumi. Kai painiojami režimai, nesilaikoma pažeidžiamas darbuotojų nepertraukiamo poilsio laikas, griūva darbo ir poilsio laiko režimas.
Pasak M. Ausčio, susidariusią problemą Šilalės r. PK iškart reikėjo spręsti arba paskiriant kitą asmenį arba perkeliant kažkurį pareigūną (gavus jo sutikimą) laikinai eiti operatyvinės grupės tyrėjo pareigas. Tačiau lapkričio mėnesį tai nebuvo padaryta. Vėliau, gruodžio mėnesį Tauragės apskrities VPK viršininkas šį darbą eiti paskyrė vieną iš apylinkės inspektorių, M. Ausčio žiniomis, be sutikimo, tačiau administracija įsakymą sukurpė labai apdairiai: įsakyme nebuvo nurodoma perkelti į kitas pareigas, vietoj to buvo nurodyta „pavedu nuo <...> vykdyti operatyvinės grupės tyrėjo pareigas“. Taip formuluojant įsakymą sukuriama iliuzija, kad žmogui yra suformuluojama papildoma užduotis, nors realiai jis yra perkeliamas į kitas pareigas ir tokiu atveju Vidaus tarnybos statutas reikalauja gauti pareigūno sutikimą būti perkeltam (taip pat numato peržiūrėti darbo užmokestį, jei jis skiriasi).
NPPSS Teisės skyriaus vadovas teigė, jog norint perkelti žmogų į kitas pareigas būtina gauti jo sutikimą, jo nereikia tik tais atvejais, kai šalyje įvesta karo ar ypatingoji padėtis. Tačiau šiuo atveju, norint išvengti procedūros gauti sutikimą, bandyta improvizuoti, nors iš paties įsakymo turinio ir prasmės akivaizdu, jog iš tiesų žmogus perkeliamas į kitas pareigas, o ne suformuluojamas pavedimas. Perkeliant darbuotoją į kitas pareigas, anot NPPSS Teisės skyriaus vadovo, būtina užtikrinti pareigūno teises, jei reikia – nustatyti didesnį darbo užmokestį ir kt.
Policijos departamente veikianti Taikinimo komisija pasiūlė Tauragės APK viršininkui ištaisyti veiklos trūkumus. M.Austys paaiškino, kad toks siūlymas reiškia tai, jog reikia panaikinti neteisėtą įsakymą ir tada priimti teisėtą. Būtina gauti pareigūno sutikimą, o jeigu jis nesutinka ieškoti kito, kuris sutiktų eiti kitas pareigas.
Taikinimo komisijoje buvo konstatuota, kad Šilalės r. PK planuojant apylinkės inspektorių darbo laiką buvo padaryta pažeidimų. Tačiau lapkritis jau praėjęs, situacijos pakeisti neįmanoma, o siūlyme įvertinti susidariusią situaciją nebuvo keliamas reikalavimas dėl žalos atlyginimo.
Kadangi panašios problemos kyla ir kituose šalies policijos komisariatuose, profesinė sąjunga Taikinimo komisijos paprašė, kad informacija apie minėtą ginčą ir rekomendacijas kaip tokiose situacijose turi būti elgiamasi, būtų išplatintas visiems policijos komisariatams, kad tai nepasikartotų kituose policijos komisariatuose.
M. Ausčio žiniomis, po to kai buvo išplatintas Taikinimo komisijos protokolas, komisariatuose, kurie taip pat buvo susidūrę su panašiomis problemomis, problema pradėti spręsti, administracija tariasi su žmonėmis, ieško priimtino varianto. Anot M.Ausčio, svarbiausia yra susitarti su žmonėmis, o ne tiesiog primesti akivaizdžiai neteisėtą valią. Kai mažėja darbuotojų, siekiant užtikrinti funkcijas svarbu, kad vadovai skirtų laiko paaiškinti darbuotojams, kodėl reikia keisti darbo organizavimą ir kaip bus užtikrinamos pareigūnų teisės. Kita vertus – jei tokių atvejų pasitaikytų kituose komisariatuose, reikėtų informuoti profesinę sąjungą, kad būtų galima reaguoti.
Šilalės rajono policijos komisariato pareigūnai paprašyti jeigu panašūs atvejai kartotųsi nedelsiant pranešti apie tai profesinei sąjungai. Tų komisariatų pareigūnai, kuriuose iškyla panašių problemų, turėtų žinoti, kad perkėlus į kitas pareigas turi būti mokamas pagal kitas pareigas priklausantis darbo užmokestis. Be to – darbas operatyvinėse grupėse apima ir darbą naktį, švenčių dienomis – viena vertus tai sutrikdo įprastą ritmą, kita vertus – darbas tokiomis sąlygomis yra apmokamas didesniu užmokesčiu. Bet kuriuo atveju kiekvienas pareigūnas pats turi apsispręsti ar sutinka būti perkeltas į kitas pareigas.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.