Kalėjimų departamentas, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos raštą dėl situacijos Alytaus pataisos namuose, nutarė šiais metais I ketvirtyje atlikti Alytaus pataisos namų veiklos kompleksinį patikrinimą.

Primename, kad praėjusių metų lapkritį profesinė sąjunga kreipėsi į Kalėjimų departamento direktorių Artūrą Norkevičių dėl galimai Alytaus pataisos namuose vykdomų darbo organizavimo bei atsiskaitymo už darbą tvarkos pažeidimų ir prašė atlikti kompleksinį Alytaus pataisos namų patikrinimą dėl šioje pataisos įstaigoje taikomos darbo organizavimo, darbo laiko apskaitos bei atsiskaitymo už darbą, taip pat mokymų organizavimo tvarkos teisėtumo įvertinimo.

Profesinė sąjunga savo rašte atkreipė Kalėjimų departamento vadovybės dėmesį į sistemingą Laisvės atėmimo vietų apsaugos ir priežiūros instrukcijoje numatytos maksimalios leistinos darbo apsaugos bokštelyje trukmės (3 valandų) pažeidinėjimą.  Taip pat į tai, kad net kai pareigūnai dėl jų teisių pažeidimų kreipėsi į pataisos namų vadovybę, ši jų netyrė, nepaaiškino pareigūnams, kokios priežastys lėmė būtinybę bokštelyje dirbti ilgiau nei 3 val., nesiekė nustatyti už tokius pažeidimus atsakingų asmenų. Kitaip tariant, tarsi ignoravo situaciją.

Kita Alytaus pataisos namuose egzistuojanti problema - mokymų organizavimas. Pagal iš anksto patvirtintus mokymų grafikus turėtų būti organizuojami mokymai tam tikromis temomis, tačiau iš tikrųjų mokymai nėra vykdomi ar vedami labai sutrumpintai, o pareigūnams nepateikiama nei vaizdinė, nei dalomoji medžiaga.  Tačiau nežiūrint tokio, profesinės sąjungos nuomone, atsainaus ar net menamo mokymo, atestacijų metu iš pareigūnų reikalaujama žinoti temas, kurios turėjo būti išdėstytos ir aptartos mokymų metu.

Mokymai Alytaus pataisos namų pareigūnams, kaip pastebėjo profesinė sąjunga, skiriami laisvu nuo tarnybos metu, dėl to pareigūnai patiria papildomų išlaidų atvykti į mokymus, už dalyvavimą juose pareigūnams nėra apmokama,  nors Darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies 6 punktas nustato, kad  į darbo laiką, įeina stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose.

Dar viena problema, kurią iškėlė profesinė sąjunga - priemokų už darbą pavojingomis sąlygomis dydžių nustatymas, t.y. šios priemokos dydžio nustatymo ir diferencijavimo atskiroms pareigybėms pagrįstumas minėtuose pataisos namuose.

Profesinei sąjungai abejonių sukėlė ir Alytaus pataisos namuose vykdomo patruliavimo išorėje teisėtumas. Dėl šios problemos dar praėjusiais metais LRITĮPS kreipėsi į Alytaus pataisos namų vadovybę ir buvo informuota, kad patruliavimas vykdomas pagal Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu patvirtintą Apsaugos postų planą. Tačiau norėdama įsitikinti, profesinė sąjunga paprašė Kalėjimų departamento vadovybės įvertinti, ar Alytaus pataisos namuose vykdomas patruliavimas atitinka minėtą įsakymą ir ar apskritai yra būtinybė pareigūnams patruliuoti, esant pareigūnų trūkumui (profesinės sąjungos žiniomis, vienoje apsaugos ir priežiūros skyriaus pamainoje yra 2-3 neužpildyti etatai žmonių), juolab, kad teritorijos stebėjimas atliekamas stacionarių vaizdo kamerų pagalba.

Profesinė sąjunga atkreipė Kalėjimų departamento vadovo dėmesį, kad dėl neužpildytų etatų, žmonių trūkumo vienu metu pareigūnams tenka prižiūrėti daugiau nei po vieną postą, taip mažėja jų darbo kokybė, kyla grėsmė tiek nuteistųjų apsaugos režimui, tiek ir pačių pareigūnų sveikatai bei gyvybei, didėjant darbo krūviui patiriamas didesnis nuovargis, mažėja darbingumas, kyla įvairių klaidų rizika.

Kalėjimų departamentas informavo profesinę sąjungą, kad per pirmąjį šių metų ketvirtį , sudarys darbo grupę peržiūrėti ir atnaujinti pavaldžių įstaigų valstybės lėšomis išlaikomų darbuotojų tipinių etatų normatyvų ir jų skaičiaus normatyvus. Taip pat, jog paskutinėmis praėjusių metų dienomis buvo sudaryta darbo grupė, į kurią įtraukti ir ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos deleguoti atstovai priemokų pavaldžių įstaigų pareigūnams už darbą pavojingomis darbo sąlygomis skyrimo kriterijams nustatyti.