Marijampolės apskrities vyriausiojo policijos komisariato Jurbarko rajono policijos komisariate vyko ataskaitinis susirinkimas. Jo metu buvo apžvelgti praėjusieji metai, pasiekti rezultatai ir komisariato perspektyvos ateinantiems metams. Pertraukos metu šiame susirinkime dalyvavę Lietuvos policijos profesinės sąjungos atstovai turėjo galimybę pasikalbėti su darbuotojais, įvertinti jų nuotaikas, problemas, išklausyti jų klausimų. Kai kurie jų jau netrukus buvo išspręsti kartu su Marijampolės AVPK ir Jurbarko PK vadovais. Vienas tokių – didžiulis patrulių trūkumas šiame rajone. Vadovybė pažadėjo, kad vasario mėnesį bus siekiama užpildyti 4 patrulių etatus. Taip pat išgirdę klausimą dėl kuro normų automobiliams, lankytis seniūnijose itin aktualu prevencijos pareigūnams (apylinkės inspektoriams), bei rajono specifiką (60 km nuo ribos iki ribos), apskrities policijos vadovybė užtikrino, kad kuro normos bus peržiūrėtos.

Susirinkime buvo pristatytas ir priemonių planas psichologiniam mikroklimatui komisariate gerinti. Primename, kad Policijos departamentas šiame komisariate atliko mikroklimato tyrimą, kurio rezultatai nenudžiugino, o parodė, kad komisariate susiklosčiusi sudėtinga situacija.

Verta paminėti tai, kad rengiant priemonių planą buvo įsiklausyta į profesinės sąjungos pateiktus siūlymus. Visi jie buvo įtraukti į planą.

Gerinant atmosferą komisariate numatyta kartą per savaitę rengti komisariato struktūrinių padalinių vadovų pasitarimus, kuriuose kiekvienas padalinio vadovas galėtų argumentuotai ir konstruktyviai pateikti pasiūlymus dėl geresnio ir glaudesnio struktūrinių padalinių bendradarbiavimo.

Plane numatyta priimant svarbius komisariatui sprendimus priimti įsiklausius į kuo didesnį darbuotojų skaičių. Iki kovo 1 d. peržiūrėti pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus ir, identifikavus perteklines funkcijas, teikti įsakymų projektus dėl jų pašalinimo, o esant ne visai konkrečioms funkcijoms jas išgryninti.

Skatinant ar skiriant nuobaudas visais atvejais informuoti paaiškinti paskatinimų motyvus ar nubaudimų tarnybinėmis nuobaudomis pagrindus. Komisariatas sieks užpildyti laisvas pareigybes, kad mažėtų gerokai išaugęs darbuotojų krūvis.

Gerinti darbuotojų santykius ir didinti kolektyvo sutelktumą  ketinama ir per kolektyvo renginius, išvykas, o esant galimybei ketinama sutrengti sąskrydį.  Numatyta ir daug kitų priemonių.