Kaip jau informavome, vakar, birželio 27 d., Vilniaus m. Vyriausiojo policijos komisariato (VPK) viršininkas S. Mecelica pokalbiui pasikvietė Personalo skyriaus darbuotojas, kurios gegužės 30 d. pasirašė kreipimąsi į VPK vadovą bei Policijos generalinį komisarą Vizgirdą Telyčėną dėl susiklosčiusios sudėtingos situacijos Personalo skyriuje. Pokalbyje dalyvavo ir Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinių sąjungų grupės teisininkė.
Pokalbyje, kaip ir tikėtasi, VPK viršininkas išsakė savo nuomonę apie minėtą kreipimąsi ir tikino, jog darbuotojoms pačioms reikia priimti sprendimus, jeigu jų netenkina dabartinės darbo sąlygos bei reikalavimai. Toks kreipimasis esą yra netinkamas ir nerimtas.
S. Mecelica teigė darbuotojų laiške nematąs įtikinamų argumentų, kurie liudytų, jog Personalo skyriuje būtų pažeidžiamos socialinės, ekonominės ir kitos darbuotojų teisės, jis įžvelgiąs tik emocinį faktorių bei asmenų, nepatenkintų griežta drausme ir kontrole, būtinų sklandžiam įstaigos darbui, ambicijas.
Todėl, jo nuomone, nėra pagrindo tirti skyriaus vadovės kompetenciją ir vadovavimo metodus.
VPK viršininkas tikino pasitikįs dabartine Personalo skyriaus vedėja, ir jos atžvilgiu nebus imamasi jokių represinių priemonių. Jis neturįs jokių duomenų apie kokius nors neteisėtus vedėjos veiksmus.
Pasak VPK vadovo, jeigu yra įžeistos atskirų asmenų asmeninės ambicijos, tai turi būti sprendžiama individualiai, be sąmyšio, ir tokios priemonės, kaip minėtas darbuotojų kreipimasis, VPK yra visiškai nepriimtinos ir netoleruotinos.
Kiekvienas darbuotojas turintis pats nuspręsti, priimti žaidimo (t.y. darbo su griežta tvarka ir kontrole) taisykles, ar ne. Atsisakantys laikytis nustatytos tvarkos, gali priimti asmeninį sprendimą palikti žaidimo aikštelę (ieškoti kito darbo, kuriame yra betvarkė), ir jokie taisyklių pažeidimai esą nebus toleruotini.
S. Mecelica teigė, jog vakar buvo kalbėta su Personalo skyriaus bei poskyrių vadovais ir prieita išvados, jog tokių drastiškų priemonių, kaip kreipimasis, nederėjo imtis, o stengtis darbuotojams patiems apsiprasti su pasikeitusia situacija bei vadovavimo stiliumi. Jis ragino darbuotojas užbaigti visas intrigas ir tiesiog pradėti dirbti.
Pasak VPK vadovo, visi esame žmonės ir klystame: klaidas daro ir darbuotojai, ir vadovai, todėl turėtume būti atlaidesni ir tolerantiškesni, nenusigręžti nuo suklydusio, bet jį palaikyti.
S. Mecelica darbuotojoms siūlė dar kartą rimtai apsvarstyti kreipimesi išdėstytų pastabų pagrįstumą ir objektyvumą.
VPK viršininkas tikino, jog įstaigoje nebus toleruojamas hierarchinių principų negerbimas ir nepagrįstos šnekos, prasilenkiančios su etinėmis normomis bei padorumu, ir dar kartą pabrėžė, jog šiuo metu Personalo skyriuje jis nematąs jokių rimtų problemų, kurias reikėtų nedelsiant spręsti.
Profesinių sąjungų teisininkei paklausus, kokių konkrečiai priemonių buvo imtasi dėl kreipimesi iškeltų klausimų, S. Mecelica atsakė, kad jokių veiksmų nesiimta, ir teigė, jog faktus, išvardintus kreipimesi, turi ištirti Policijos departamentas.
Į klausimą, kas bus daroma, kad situacija Personalo skyriuje pagerėtų, VPK viršininkas atsakė, jog, praėjus pusmečiui nuo skyriaus vedėjos darbo pradžios, ir jai, ir kitų skyrių vadovams bus atlikta neeilinė atestacija
Pokalbio pabaigoje S. Mecelica priemones, kurios bus taikomos prieštaraujantiems nustatytai tvarkai, palygino su futbolo žaidimo taisyklėmis, kur prasižengęs žaidėjas pradžioje yra perspėjamas, o dar kartą pažeidęs žaidimo taisykles, nubaudžiamas, ar visiškai išmetamas iš žaidimo.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.