T. Bikmanas: Neeilinei atestacijai būtini rimti argumentai
Pareigūnai.lt žiniomis, pastarosiomis dienomis Vilniaus m. Vyriausiojo policijos komisariato viršininkas kalbėjosi su kai kuriais Personalo skyriaus poskyrių vadovais. Pokalbio metu Sigitas Mecelica darbuotojus informavo, jog rugsėjo mėn. jų atžvilgiu planuojama neeilinė atestacija, tačiau rimtų argumentų, kodėl ji yra numatoma, VPK viršininkas nepateikė.
Todėl tikėtina, kad neeilinė atestacija poskyrių vadovams bus atliekama dėl to, kad jie, kaip ir dauguma kitų Personalo skyriaus darbuotojų, šių metų gegužės mėn. 30 d. kreipėsi į Policijos generalinį komisarą Vizgirdą Telyčėną bei Sigitą Mecelicą ir pareiškė savo nuomonę apie blogėjančią situaciją skyriuje.
Priminsime, jog, kreipdamiesi į policijos vadovus, darbuotojai teigė: „Mes norime ir galime dirbti, esame pasirengę kelti kvalifikaciją ir prisidėti, užtikrinant efektyvų sprendimų personalo politikos srityje vykdymą, tačiau nuolatinė įtampa, kurioje esame priversti dirbti, sekina, slopina motyvaciją.“
Policijos vadovų buvo prašoma imtis priemonių, siekiant padėti atkurti teigiamą Personalo skyriaus mikroklimatą, taip pat įvertinti skyriaus vadovės kompetenciją eiti užimamas pareigas.
Personalo skyriaus darbuotojų kreipimesi teigiama, jog mikroklimatas kolektyve pradėjo blogėti 2008 m. vasario mėnesį, kai po abejonių dėl skaidrumo sukėlusio konkurso į Vilniaus m. VPK Personalo skyriaus vedėjo pareigas buvo paskirta Irma Ogunauskaitė.
Policijos departamento prie LR Vidaus reikalų ministerijos Personalo valdybos viršininkas Tomas Bikmanas pokalbyje Pareigūnams.lt teigė, jog Departamentą sudomino Personalo skyriaus darbuotojų skunde išdėstytos problemos, ir vis dar ieškoma tinkamo jų sprendimo.
T. Bikmano teigimu, jis lankėsi Vilniaus m. VPK, kur buvo kalbamasi ir su vedėja I. Ogunauskaite, ir su darbuotojais bei pačiu S. Mecelica. Buvo diskutuojama apie problemų Personalo skyriuje sprendimo galimybes, pasikeista nuomonėmis. Pasak T. Bikmano, pokalbių metu išaiškėjo, jog tarp vedėjos ir darbuotojų vyksta bendro pobūdžio nesutarimai, kuriuos įmanoma išspręsti, tik reikėtų ieškoti kompromiso.
Personalo valdybos viršininko teigimu, ne Departamentas skiria į VPK Personalo skyriaus vedėjos pareigas, ne jo kompetencijoje iš šių pareigų ir atleisti. Todėl S. Mecelicai buvo pateiktos Departamento rekomendacijos Personalo skyriaus vedėjai atlikti neeilinį vertinimą, suteikti galimybę mokytis ir kelti kvalifikaciją. „Tikimės, kad Vilniaus m. VPK viršininkas atsižvelgs į mūsų pastabas“, - viliasi T. Bikmanas.
Paklaustas, ką jis mano apie numatomas neeilines atestacijas kai kuriems Personalo skyriaus poskyrių vadovams, T. Bikmanas tikino girdėjęs apie šiuos VPK viršininko ketinimus. Juo nuomone, neeilinė atestacija pareigūnui - labai rimtas žingsnis, todėl turėtų būti ir svarūs argumentai ją atlikti, o šiuo atveju, kiek yra žinoma, jie nebuvo pateikti.
Pasak Departamento Personalo valdybos viršininko, susidaro įspūdis, jog kai kuriuos sprendimus Mecelica priima, neatsižvelgdamas į kitų nuomonę.
Profesinė sąjunga prašys atlikti tarnybinį patikrinimą dėl Vilniaus m. VPK viršininko veiksmų
Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga, sužinojusi apie ketinimą Personalo skyriaus pareigūnams atlikti neeilinę atestaciją, parengė raštą Policijos departamentui, kuriame atkreipiamas dėmesys į tai, kad „remiantis Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2003 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. 1V-314 patvirtintų Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atestavimo tvarkos taisyklių 4 p., neeilinė atestacija gali būti rengiama tik esant būtinumui, t.y., jeigu kyla pagrįstų abejonių, ar vidaus tarnybos pareigūnas yra tinkamas užimamoms pareigoms.“
Rašte taip pat pabrėžiama, jog Lietuvos policijos pareigūnų etikos kodekse yra įtvirtinta nuostata, kad tarnyba policijoje grindžiama šiais profesinės etikos principais: pagarbos žmogui ir valstybei, teisingumo, sąžiningumo, nesavanaudiškumo, padorumo, nešališkumo, atsakomybės, viešumo, pavyzdingumo.
Etikos kodekso 9 p., be kita ko, skelbia, kad policijos pareigūnas, bendraudamas su kolegomis, privalo elgtis pagarbiai, vadovaudamasis principu, kad kiekvienas asmuo turi teisę į savo nuomonę visais klausimais. Šio kodekso 12 p. yra nustatyta pareiga vadovaujančiam policijos pareigūnui laikytis šių nuostatų: stengtis sukurti vadovaujamame kolektyve darbingą ir draugišką aplinką, užkirsti kelią konfliktams, šalinti nesutarimų priežastis, viešai nereikšti savo simpatijų ir antipatijų pavaldiniams bei kitiems pareigūnams, vertinti pavaldinius pagal jų dalykines savybes ir kt.
Pasak profesinės sąjungos teisininkų, Vilniaus m. VPK viršininko ketinimas surengti Personalo skyriaus pareigūnų neeilinę atestaciją dėl jų iniciatyvų atkreipti dėmesį į neigiamą mikroklimatą kolektyve ir bandymo išreikšti savo nuomonę pažeidžia Etikos kodekse įtvirtintas nuostatas.
Profesinės sąjungos rašte taip pat teigiama, kad Vilniaus m. VPK viršininko veiksmuose ne kartą buvo nustatytos neteisėtos veikos, tačiau tarnybinė atsakomybė netaikyta. Be to, vadovaujančių pareigūnų tarnybinė atsakomybė turi būti griežtesnė už jam pavaldžių asmenų, todėl S. Mecelicos veiksmai turėtų būti įvertinti principingai.
Rašte Policijos departamento prašoma atlikti tarnybinį patikrinimą dėl S. Mecelicos veiksmų, ir, nustačius, jog buvo padarytas tarnybinis nusižengimas, taikyti tarnybinę atsakomybę.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.