V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2022-09-28 trečiadienis, 19:12

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Šiandien bus toliau diskutuojama Vilniaus policijos bendruomenei svarbiais klausimais (dar atnaujinta: pateikiame Vilniaus m. VPK bei profesinių sąjungų parengtus projektus)
2008-09-02

Šiandien, 12 val., Vilniaus m. Vyriausiame policijos komisariate (VPK), vyko policijos darbuotojų atstovų susitikimas su  Vilniaus m. VPK vadovais. Susitikime dalyvavo Vilniaus ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Vytautas Lamauskas, teisininkė Raimonda Vainoraitė, Vilniaus policijos darbuotojų profesinės sąjungos teisininkas Martynas Austys, Vilniaus policijos vadovas Sigitas Mecelica bei jo pavaduotojas Raimundas Dervinskas.

Pokalbyje buvo toliau diskutuojama apie priedų bei priemokų mokėjimo tvarką. Vilniaus m. VPK parengė priedų ir priemokų mokėjimo tvarkos aprašus. Kai kurie šios tvarkos nuostatai pokalbio dalyviams sukėlė abejonių, todėl ateityje jie bus koreguojami.

Susitikimo metu buvo diskutuojama ir apie Vilniaus m. VPK  vadovų pasiūlyta idėją, kad tokiu atveju, kai priemokų dydis pareigūnams mažinamas pagal įstatymus  dėl 70 proc. ribojimo, darbo krūvis proporcingai turėtų būti taip pat mažesnis. Ši tvarka ateityje bus tobulinama.

Šiandieninės diskusijos  metu taip pat buvo nagrinėjami ir darbo laiko apskaitos klausimai.

Kitas susitikimas vyks šį ketvirtadienį, rugsėjo 4 d. Numatoma, kad jo metu bus svarstomi profesinių sąjungų pasiūlyti darbuotojų atstovų nuostatai bei kiti svarbūs klausimai.

Pateikiame profesinių sąjungų bei Vilniaus m. VPK rengtus projektus:

Vilniaus m. VPK darbuotojų atstovų nuostatai (bendras Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos bei Vilniaus policijos darbuotojų profesinės sąjungos projektas)

Vilniaus m. VPK priedų ir priemokų mokėjimo tvarkos aprašas (Vilniaus m. VPK siūlomas projektas)

 

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI



1

Algiukas (#64) - 2008-09-03 14:12 (IP: 193.219.12.68)
To as: taigi pats turesi galimybe juos rinkti :) O kai isrinksi ar busi isrinktas, tai ir bus proga suzinoti jo (ar savo) pavarde ;)))

Vytautas (#2) - 2008-09-03 12:37 (IP: 88.119.198.219)
Jei Vilniaus profesines sajungos ir administracija is principo sutare del atstovu - pasirinko Vokiskaji modeli, reiktu papildyti sias nuostatas skyriais: 1. atstovu veiklos garantijos. Is tiesu atstovavimas turetu buti aptartas galbut ir pareigybes aprasyme, pareigunui turi buti sudaromos galimybes skirti tam laiko ir darbo metu, nes sio zmogaus veikla butu siekiame kokybiskesnio Vilniaus m. VPK valdymo, butu tobulinamos komunikavimo proceduros. Atstovas turetu tureti ir garantijas kalbant apie jo tarnybine atsakomybe, atleidima is pareigu, jo paties skatinima ir karjera. Atstovas turi tureti galimybes suspazinti ir gauti teises aktus, nurodymus, ivairius rastus. Jis turi tureti besalygine galimybe nors karta per du menesius arba prireikus iniciujuoti darbuotoju susirinkimus . 2. Turi aiskiai apibreztos atstovo teises - naudotis elektroniniu pastu, telefonu, kad galetu informuoti darbuotojus, naudotis skelbimo lentomis ir netrukdomai kabinti ten informacija, tureti galimybes gal but skelbti svarbia darbuotojams informacija sostines policijos intranete ar internete suderinas su RVS padaliniu darbuotojais , nekalbu jau apie naudojimasi tarnybiniu kompiuteriu ir pan.. Reiktu be paskatinimo nepamirsti ir atstovo dalyvavimo pasalpu skyrimo proceduroje, bent pirminiame jos etape, pvz pats atstovas galetu siulyti inicijuoti pasalpos skyrimo procedura pvz i nelaime patekusiam pareigunui. Aisku galejau ir asmeniskai pasakyti tai ps vadams, bet vis ta laiko stoka, tiesiog prisedau ir parasiau, gal kam dar kokiu minciu kils...

pareigune (#365) - 2008-09-03 10:32 (IP: 193.219.12.68)
Chm. o atstovu pavardes kur bus skelbiamos, kad zinoti i ka kreiptis jei ka?

Valdas (#54) - 2008-09-03 03:04 (IP: 193.34.84.135)
Xm... Atstovai kiekviename komisariate - kaip ir neblogas variantas. Taciau.. is kur tu atstovu paimt ? Ko gero isskyrus komisariatu vadovus, ju pavaduotojus, visi darbuotojai tiesiogine prasme "uzsikase" popieriais. Tyrejai ( kuriu kazkaip lieka vis maziau ir maziau ), taip sakant "ant ranku" turi net iki 100 bylu. Su apylinkiu inspektoriais- dar blogiau. O jei dar ir atstovavimas.... Rezultate gausis, jog atstovas bus tik "ant popieriaus", kadangi pas ji bylos, sulaikyti, eiles pareiskeju, ar dar kazkas ir reikia dirbt.....


Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2022 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA