Vilniaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba (VDRMKT), atsižvelgdama į 2006-2008 m. vykdytų veiklų ir paslaugų kokybės ir efektyvumo tyrimo rezultatus, 2009 metams parengė naują projektą, pritaikytą pareigūnams ir kariams, išleidžiamiems į pensiją „Nauji įgūdžiai – naujos galimybės”. Šis projektas finansuojamas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos lėšomis.

Projektas skirtas pareigūnams ir kariams:

·         kurie jau išėję į pensiją;

·         kurie išeina į pensiją 2009 m.;

·         kuriems iki išėjimo į pensiją liko 1- 3 metai.

Projekto tikslas – padėti projekto dalyviams efektyviau reintegruotis į darbo rinką. Projektą sudaro sisteminis modelis, pagrįstas bendrųjų ir profesinių kompetencijų ugdymu ir tobulinimu.

Projektas truks nuo 2009 m. vasario iki gruodžio mėn. Numatoma, kad projekte iš viso dalyvaus 60 asmenų. „Tikimės, kad projektas padės atrasti pareigūnams ir kariams, išeinantiems į pensiją, naujas nišas darbo rinkoje. Manome, kad tai ypač aktualu, nes dažnai minėti asmenys, net ir išėję į pensiją,  yra pakankamai darbingi, tačiau daugumai dėl psichologinių ir kitų priežasčių sunku pasirinkti naują veiklos sritį. Projektas skirtas Vilniaus apskrityje gyvenantiems pareigūnams ir kariams, nes, prasidėjus mokymo programai, užsiėmimai vyks kelis kartus per savaitę, ir gyvenantiems kituose rajonuose gali būti nelengva važinėti į Vilnių. Taigi, vilniečius mielai kviečiame dalyvauti projekte, o ypač anketinėje apklausoje, kuria remiantis bus tikslinamas mokymų programų turinys.“,- Pareigūnams.lt teigė  VDRMKT Vilniaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos Strategijos skyriaus vyr. specialistė Audronė Briedienė.

 Numatomos pagrindinės projekto dalys:

1.    Pareigūnų ir karių profesinio mokymosi poreikio tyrimas.
Tikslas – pagrįsti neformaliojo tęstinio profesinio mokymo(si) programas, orientuotas į profesinių kompetencijų ugdymą ir tobulinimą. Siekiant nustatyti profesinio mokymo(si) poreikį, atliekama pareigūnų ir karių, kurie ruošiasi išeiti į pensiją, anketinė apklausa. Bus apklausta100 asmenų. Remiantis gautais duomenimis, bus tikslinamas modelio mokymų programų turinys.

Trukmė: š.m. vasario – kovo mėn.

2.    Neformaliojo mokymo programa, skirta bendrųjų kompetencijų ugdymui “Tobulėk ir konkuruok”.  

Tikslas – padėti dalyviams apibendrinti savo esamą asmeninę ir profesinę patirtį, pasirinkti naują veiklos kryptį, sudaryti individualų veiksmų planą. Trukmė – 40 val. Numatomos 4 grupės po 15 dalyvių.

Trukmė: š.m. balandžio – gegužės mėn.

3.    Profesinis mokymas, pagrįstas dalyvių profesinių kompetencijų ugdymu.
Tikslas – ugdyti ir/ar tobulinti dalyvių profesines kompetencijas. Profesinio mokymo paslaugos bus perkamos viešo konkurso būdu. Kiekvienas dalyvis mokymosi programų metu galės pasinaudoti individualiomis psichologinės paramos konsultacijomis.

Trukmė: š.m. liepos – gruodžio mėn.

Jeigu susidomėjote šiuo projektu, išsamiau teiraukitės VDRMKT Vilniaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos Strategijos skyriaus vyr. specialistės Audronės Briedienės, tel.  8 5 2137575, arba rašykite el. paštu ABriediene@vilnius.ldrmt.lt