V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2024-11-05 antradienis, 01:07

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Byla dėl 70 proc. ribos keliaus į Konstitucinį teismą
2007-02-15

Šiandieną, t.y. vasario 13 d., Klaipėdos apygardos administracinis teismas priėmė sprendimą sustabdyti bylą A. K. prieš Tauragės rajono policijos komisariatą dėl darbo užmokesčio ribojimo taikant 70 procentų ribą.

Klaipėdos apygardos administracinis teismas nusprendė kreiptis į Lietuvos Respublikos Konstitucinį teismą prašydamas spręsti, ar Valstybės tarnybos įstatymo 23, 25, 26 straipsniai bei Vidaus tarnybos statuto 38 bei 36 straipsniai, kuriais remiantis ribojamas pareigūnų gaunamų priedų ir priemokų dydis, atitinka Konstituciją.

Primename, kad Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų  profesinės sąjungos atstovaujamas pareigūnas kreipėsi į teismą teigdamas, kad už atliktas pareigas jam nebuvo sumokėtas visas priklausantis atlyginimas (išmokėta tik priemokų ir priedų dalis, neviršijanti 70 procentų pareiginės algos). Pareigūnas prašo priteisti jam iš policijos komisariato neišmokėtų priemokų ir priedų prie pareiginės algos, dalį- 4043  litus.

Profesinė sąjunga mano, kad ribojant pareigūnų darbo užmokesčio dydį sudaromos prielaidos pažeisti Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostatą, kad kiekvienas žmogus turi teisę gauti teisingą apmokėjimą už darbą.

Lietuvos Respublikos Konstitucinis teismas jau yra pasisakęs, jog valstybės tarnautojai - ypatinga socialinė grupė, kurios specifiką lemia valstybės tarnybos paskirtis ir visuomeninis reikšmingumas. Pabrėžtina, jog pagal Konstituciją negali būti tokios situacijos, kad valstybės tarnautojui, kuris dirba poilsio, švenčių dienomis, nakties metu, dirba kenksmingomis, labai kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, atlieka   įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą ar papildomas užduotis, atliekamas viršijant nustatytą darbo trukmę, būtų nemokama arba šis darbas būtų neapmokamas teisingai. Asmeniui, kuris atliko pavestą darbą, pagal Konstituciją atsiranda teisė reikalauti, kad jam būtų sumokėtas visas pagal teisės aktus priklausantis darbo užmokestis (atlyginimas). Ši asmens teisė yra garantuojama, saugoma ir ginama kaip nuosavybės teisė.

 

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI



1

Lupus (#42) - 2007-03-13 11:22 (IP: 77.221.65.126)
http://www.lrkt.lt/Pranesimai/txt_2007/L20070309.htm


Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2024 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA