Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga (toliau- Profesinė sąjunga) kreipėsi į Lietuvos Respublikos Vyriausybę, ragindama atkreipti dėmesį į biudžetinėse įstaigose arba organizacijose dirbančių darbuotojų diskriminacinę padėtį. Profesinės sąjungos pirmininko T. Vaitkunsko nuomone, vykstant valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistemos tobulinimui būtų tikslinga į šį procesą integruoti ir biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo užmokesčio reglamentavimo keitimo svarstymą.

Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta kiekvieno piliečio teisė gauti teisingą apmokėjimą už darbą. Ši konstitucinė teisė – daugelio kitų konstitucinių teisių įgyvendinimo prielaida, inter alia Konstitucijos 23 straipsnyje įtvirtintos nuosavybės teisės viena iš svarbiausių įgyvendinimo prielaidų. Konstitucinė teisė gauti teisingą apmokėjimą už darbą yra susijusi ir su konstituciniu teisėtų lūkesčių apsaugos principu. Profesinės sąjungos nuomone biudžetinėse įstaigose ir organizacijose dirbančių asmenų atlyginimo skaičiavimo principai prieštarauja teisėtų lūkesčių apsaugos principui ir paneigia teisę gauti teisingą apmokėjimą už darbą.

Koeficientai, kurių pagrindu skaičiuojami šios asmenų grupės darbo užmokesčiai, nėra didinami jau gerą dešimtmetį, todėl šių asmenų darbo užmokestis nepasikeitė nuo 1996- 1997 metų. Atkreiptinas dėmesys, jog specialistas, įgyjęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą, biudžetinėje įstaigoje gali gauti ne didesnį kaip 1380 Litų darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių).

Tokia pernelyg ilgai užsitęsusi stagnacija verčia sąžiningus, pareigingus darbuotojus keisti darbą, be galo sunku rasti kvalifikuotus specialistus, kurie dirbtų už tokį atlyginimą. Biudžetinės įstaigos, siekdamos užkirsti kelią darbuotojų kaitai, neretai imasi neteisėtų priemonių juos išlaikyti, pavyzdžiui asmenys, neatliekantys viešojo administravimo funkcijų ir nepriskirtini valstybės tarnautojams įgauna valstybės tarnautojo statusą (tai jau buvo pasielgta Vilniaus miesto vyriausiajame policijos komisariate vertėjų statusą iš laisvai samdomų darbuotojų pakeitus į valstybės tarnautojų). Taip yra piktnaudžiaujama įstatymais suteiktomis teisėmis, iškraipoma valstybės tarnybos esmė. Be to, kai kuriose įstaigose įsigali ydinga praktika, kai nedidėjančią darbuotojų darbo užmokesčio dalį neišvengiamai papildo nepagrįsti priedai ir priemokos.

Toks darbo užmokesčio reglamentavimas kelia nuolatinę įtampą biudžetinių įstaigų viduje, kadangi asmenys, dirbantys laisvos samdos pagrindais yra diskriminuojami valstybės tarnautojų atžvilgiu. Profesinė sąjunga atkreipė dėmesį, jog norint išlaikyti stabilią padėtį biudžetinėse įstaigose yra būtina neatidėliotinai imtis efektyvių priemonių. Bendrojo vidaus produkto (BVP) kilimas rodo šalies ekonominės padėties gerėjimą, drauge ir šalies galimybes daugiau lėšų skirti socialinei sferai.

Profesinė sąjunga prašo Lietuvos Respublikos Vyriausybės skubos tvarka pakeisti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimo ir išmokėjimo tvarką. Tai yra būtina užtikrinant biudžetinių įstaigų ir organizacijų žmoniškųjų resursų stabilumą, darbuotojų teisėtus lūkesčius, užkirsti kelią socialinės įtampos židiniams.

Profesinė sąjunga Vyriausybę informavo, jog darbuotojai, dirbantys biudžetinėse įstaigose ir organizacijose artimiausiu metu gali būti priversti ginti savo interesus kitomis įstatymuose numatytomis priemonėmis.