Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas pasiūlė darbo grupei patikslinti darbo laiko reglamentavimą.

Kaip alternatyvų darbo laiko reglamentavimą pasiūlytas suminės darbo laiko apskaitos įvedimas pamainomis dirbantiems pareigūnams.

Reglamentavimo pavyzdys:

1. Normali pareigūnų darbo trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 valandų per savaitę. Jeigu centrinės įstaigos vadovas arba jam pavaldžios įstaigos vadovas paveda, pareigūnai gali dirbti ilgiau, negu nustatyta darbo savaitės valandų norma. Už tai jiems papildomai mokama kaip už viršvalandinį darbą.

2. Nustatytas funkcijas nepertraukiamai atliekantiems tam tikras pareigas einantiems pareigūnams, dirbantiems pamainomis, įvedus suminę darbo laiko apskaitą gali būti nustatyta ne ilgesnė kaip 24 valandų pamainos trukmė, kuri viršija šio straipsnio 1 dalyje nustatytą 40 valandų per savaitę (7 dienų laikotarpį) darbo laiko normą, bet negali viršyti 48 valandų per savaitę (7 dienų laikotarpį) darbo laiko normos. Į pamainos trukmę įskaičiuojamas laikas, skirtas pareigūnams instruktuoti, apginkluoti ir pamainai perduoti (priimti). Šis laikas neturi trukti ilgiau kaip 0,5 valandos per pamainą. Šioje dalyje nurodytų pareigūnų pareigybių sąrašą tvirtina centrinės įstaigos vadovas, įstaigos vadovas nustato pareigūnų, dirbančių pamainomis sąrašą;

Alternatyva: pareigūnams, dirbantiems pamainomis, NPPSS siūlo numatyti specialų iki 20 proc priedą.

3. Darbo laiko ypatumai reglamentuojami kolektyvinėje sutartyje.