PAREIGŪNŲ ATOSTOGOS

Darbo grupė pasiūlė, kad:

1. Statutinių valstybės tarnautojų kasmetinių atostogų trukmė būtų nustatoma atsižvelgiant į jų tarnybos stažą:

1) 30 kalendorinių dienų – ištarnavusiems iki 10 metų;

2) 35 kalendorinės dienos – ištarnavusiems nuo 10 iki 15 metų;

3) 40 kalendorinių dienų – ištarnavusiems nuo 15 iki 20 metų;

4) 45 kalendorinės dienos – ištarnavusiems 20 ir daugiau metų.

2. Statutiniam valstybės tarnautojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, taip pat statutiniam valstybės tarnautojui, kuris pripažintas neįgaliuoju, šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodytu atveju suteikiamos 35 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos.

3. Laisvės atėmimo vietų  įstaigose dirbantiems statutiniams valstybės tarnautojams, kurių atliekamos funkcijos tiesiogiai susijusios su nuolatinio pobūdžio kontaktais su asmenimis, sergančiais pavojingomis arba ypač pavojingomis užkrečiamomis ligomis, kasmetinių atostogų trukmė, nustatyta šio straipsnio 1 dalyje, pailginama 5 kalendorinėmis dienomis. Tokių statutinių valstybės tarnautojų, kuriems taikoma ilgesnė, nei šio straipsnio 1 dalyje nustatyta atostogų trukmė, pareigybių sąrašą tvirtina centrinės statutinės įstaigos vadovas.

4. Statutinis valstybės tarnautojas jį į pareigas priėmusio vadovo sprendimu be statutinio valstybės tarnautojo sutikimo gali būti atšauktas iš kasmetinių atostogų šio Įstatymo  43  straipsnio 1 dalyje nustatytais atvejais.

Dėl kasmetinių atostogų NPPSS pritariė siūlymų  1-2  dalims, o 3 pasiūlė koreguoti. Numatyti, jog visų laisvės atėmimo vietų įstaigų pareigūnams, turintiems  nuolatinio pobūdžio kontaktą su asmenimis, sergančiais pavojingomis arba ypač pavojingomis užkrečiamomis ligomis, būtų  suteikiama garantija dėl kasmetinių atostogų pailginimo 5 kalendorinėmis dienomis. Pareigūnams turėtų būti suteikiamos didesnės garantijos ir dėl darbingumo bei sveikatos atstatymo, nes daugumoje pataisos įstaigų laisvės atėmimo bausmę atlieka pavojingomis užkrečiamomis ligomis sergantys nuteistieji, Taip pat NPPSS pasiūlė ne tik prailgintas atostogas minėtiems pareigūnams, bet ir griežtinti sveikatos priežiūros režimą – atlikti dažnesnius sveikatos tyrimus, imtis prevencijos priemonių ir pan.

NPPSS darbo grupei pasiūlė nustatyti kitokį reguliavimą dėl atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti: sudaryti sąlygas darbuotojų atstovams vykdyti atstovaujamąją veiklą, numatant galimybę išleisti atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti, taip pat numatyti darbdaviui pareigą mokėti vidutinį darbo užmokestį, jei pareigūnas vadovauja 500 ir daugiau vidaus reikalų įstaigų darbuotojų vienijančiai profesinei sąjungai. Pavyzdžiui, profesinių sąjungų nariai, išrinkti į renkamąsias pareigas profesinių sąjungų organizacijose, pareigūno prašymu išleidžiami tikslinių atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti Kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Jei pareigūnas išrenkamas į vienasmenio valdymo organo pareigas  profesinėje sąjungoje, kuri vienija daugiau nei 500 statutinėse įstaigose dirbančių  pareigūnų, tokio pareigūno prašymu,  jis  išleidžiamas tikslinių atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti ir jam mokamas vidutinis darbo užmokestis iš vidaus reikalų įstaigai skirtų lėšų.

Anot NPPSS atstovų, šiuo metu tokių organizacijų nėra daug, tačiau būtų sukurtos prielaidos organizacijoms stiprėti, be to – į darbuotojų organizacijas būtų pritraukiami kvalifikuoti ir motyvuoti pareigūnai.

Darbo grupei pasiūlyta nustatyti reguliavimą, kuriuo būtų numatytos rotuojamų pareigūnų persikėlimo atostogos, taip pat pasiūlyta, jog Vaiko priežiūros atostogų metu būtų mokama vidutinis darbo užmokestis . NPPSS siūlo palikti ir šiuo metu esamą garantiją – papildomas atostogas suteikiamas paskatinimo tvarka.

(Bus daugiau)