V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2021-05-13 ketvirtadienis, 09:44

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Apie piktnaudžiavimus vykdant atrankas oficialiai informuotas VSAT vadas ir Vidaus reikalų ministras
2011-06-02

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas bei Lietuvos pasienio pareigūnų profesinė sąjunga raštu kreipėsi į Vidaus reikalų ministrą R. Palaitį  bei VSAT vadą V. Butiną informuodama apie pažeidimus vykdant atrankas į aukštas pareigas Valstybės sienos apsaugos tarnyboje.

Profesinės sąjungos atkreipia ministro bei vado dėmesį ir į tai, kad yra nesuprantamas ir neskaidrus naujų steigiamų pareigybių priskyrimas statutinėms pareigoms, nors vykdomos funkcijos nesusijusios su dalyvavimu užtikrinant viešąjį saugumą, taip pat nepagrįstas darbo užmokesčio didinimas aukštiems VSAT pareigūnams.

Pasak profesinės sąjungos, tokie veiksmai nesuderinami su 2011-01-13 Lietuvos Respublikos Valstybės kontrolės Valstybinio audito ataskaitoje apie statutinės vidaus tarnybos valdymą rekomendacijomis, su tuo susijusių  Vidaus reikalų ministro įsipareigojimais bei viešai deklaruojamu pasiryžimu siekti pokyčių statutinės tarnybos valdyme, apibrėžiant pareigūno statusą ir kviečiame imtis veiksmų, kuriais būtų stabdomi VSAT vado sprendimai, neatitinkantys bendros viešojo saugumo srities personalo politikos.

Profesinės sąjungos atstovas pareiškė nušalinimą pusei atrankos komisijos narių

Priminsime, kad 2011 gegužės 30 d. į reikšmingų VSAT valdybų vadovų pareigas.

Atrankas į svarbias Bendrųjų reikalų valdybos pareigas laimėjo vienintelė pretendentė Jolanta Bružaitė, o atranką į Sienos kontrolės organizavimo valdybos vadovo pareigas laimėjo vos vienerių metų vadovavimo patirtį turinti Vilija Plotnikovienė.

 Vytautas Lamauskas, dalyvavęs atrankos komisijoje į Bendrųjų reikalų valdybos vadovo pareigas pareiškė nušalinimą dviems iš keturių komisijos nariams – Ričardui Balkevičiui ir Virgilijui Jovarauskui. Pasak profesinės sąjungos deleguoto atstovo šių pareigūnų dalyvavimas yra negalimas dėl jų esamo ir būsimo pavaldumo vienintelei pretendentei. Komisijos nariai prašymo nepaisė.

Antruoju prašymu V. Lamauskas paprašė nutraukti atrankos procedūrą ir atranką skelbti iš naujo. Pasak profesinės sąjungos atstovo, situacija, kai atrankoje į vienas reikšmingiausių pareigų dalyvauja vienintelis pretendentas, kuris pagal savo dabartinė pareigybę yra atsakingas už šios atrankos suorganizavimą, neatitinka įstaigos (VSAT) interesų atrinkti geriausią, aukščiausios kvalifikacijos ir tinkamų gabumų darbuotoją.

Šį prašymą komisija taip pat atmetė.

            Vladimir Banel, dalyvavęs komisijoje, kuri atrinko kandidatą į Sienos kontrolės organizavimo valdybos viršininko pareigas savo ataskaitoje nurodė šį laimėjusios pretendentės vertinimą: „atrankos metu į užduodamus klausimus vienas iš pretendentų (Vilija Plotnikovienė) atsakinėjo abstrakčiai, atsakymai dažniausiai buvo neaiškus, chaotiški, taip pat reikėjo patikslinančių klausimų. Į kiekvieną klausimą pretendente atsakinėjo abejonėmis, truko nuoseklumo ir tikslumo. Vertinant atsakymus buvo sunku nustatyti, reikiamą patirtį ir gebėjimus eiti pretenduojamas pareigas“.

Profesinė sąjunga: manome, kad pareigybės buvo iš anksto priderintos prie konkrečių pretendentų

            Rašte ministrui ir VSAT vadui profesinės sąjungos pirmininkas Vladimir Banel atkreipia dėmesį, kad atrankos į itin reikšmingas visiems VSAT pareigūnams pareigas surengtos neskaidriai, komisija  buvo šališka, dirbo aplaidžiai, vertinimai buvo paviršutiniški. Pateikiame ištrauką iš rašto ministrui:

1. atrankos procedūra buvo surengta taip, kad į VSAT reikšmingas A lygio 17 kategorijos Bendrųjų reikalų valdybos, atsakingos už teisės, Personalo, Viešųjų pirkimų ir kitas reikšmingas sritis  pretendavo   tik viena pretendentė.

Mūsų nuomone toks rezultatas parodo itin neprofesionalią VSAT Personalo padalinio bei asmenų, atsakingų už atrankos organizavimą ir karjeros planavimą veiklą. Į šias atrankos organizavimo spragas informavome komisiją, paprašėme nutraukti atrankos procedūrą, iš naujo skelbti atranką ir imtis organizacinių, personalo valdymo  priemonių, kad atrankoje galėtų dalyvauti pareigūnai ir tarnautojai, turintys tinkamų įgūdžių vadovauti šiai reikšmingai sričiai. Manome, kad šių asmenų tinkamumą einamoms pareigoms būtina vertinti neeilinės atestacijos metu.

2. Atrankos komisija, kuri atrinko jau minėtąjį VSAT Bendrųjų reikalų valdybos vadovą buvo suformuota taip, kad dviejų  iš keturių komisijos narių karjera tiesiogiai priklauso atranką laimėjusios pretendentės. Prieš posėdį šių komisijos narių buvo paprašyta nusišalinti nuo atrankos, jie buvo įspėti, kad jų dalyvavimas atrankoje būtų neetiškas ir turėtų būti laikomas negalimu Atrankos į laisvas aukštesnes pareigas tvarkos aprašo 25 p. prasme.

3. Atranką laimėjusi pretendentė į Bendrųjų reikalų valdybos vadovo pareigas žinios personalo vadybos, strateginio planavimo, procesų, susijusių su jos esamomis ir būsimomis kompetencijomis, srityse  buvo paviršutiniški. Galimybės patikrinti įgūdžių apskritai nebuvo. Modeliuojant klausimus ir situacijas pretendentė vengė atsakymų, arba atsakinėjo paviršutiniškai. Buvo matytyti, kad pretendentė iš esmės nepažįsta veiklos sričių, už kurias jai teks atsakyti vadovaujant Bendrųjų reikalų valdybai.

4. Sienos kontrolės organizavimo valdybos viršininko pareigybės aprašymas, o taip pat minėtasis Bendrųjų reikalų valdybos viršininko pareigybės aprašymas, mūsų nuomone, buvo pritaikytas prie konkrečių pretendenčių. Pvz., kitos VSAT Sienos kontrolės organizavimo viršininko pareigybės aprašyme numatyta tik vienerių metų vadovaujamo darbo patirtis, t. y. lygiai tiek, kiek tos patirties turi viena iš pretendenčių. Glumina, tai, kad tokią patirtį teturinčiam asmeniui bus patikėta šalies mastu koordinuoti paieškos ir gelbėjimo, teršimo incidentų, jonizuojančios spinduliuotės kontrolės koordinavimo darbus. Tai, kad pareigybės yra priderintos prie konkrečių pretendentų liudija ta aplinkybė, kad to paties lygio tačiau skirtingų valdybų vadovams keliamas skirtingas reikalavimas mokėti užsienio kalbą – vienu atveju reikalaujama mokėti A2 lygiu, kitu atveju B1 lygiu anglų, prancūzų, vokiečių ar rusų kalbas. Šis lygis atitinka atrankas laimėjusių pretendenčių kalbų žinojimo lygį.

5. Kelia nuostabą, kad atranką į Sienos kontrolės organizavimo valdybą laimėjo pretendentė, kuri neturi jokios patirties,  organizuojant ir vykdant gelbėjimo darbus, teršimo incidentų, jonizuojančios spinduliuotės kontrolės koordinavimo darbus. Asmens byloje nepavyko aptikti jokių kvalifikacijos ar gebėjimų atlikti šiuos darbus įrodymų. Atrankos metu pretendentų nesugebėjo paaiškinti kokia veiklos sritis jai bus priskirta pagal pareigybę, į kurią ji pretenduoja.“  

V. Banel, Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos pirmininkas rašte VSAT vadui  įspėjo, kad neskaidrios atrankos griauna pasitikėjimą VSAT sistema, o tai neabejotinai turės ilgalaikių pasekmių. Pasak V. Banel, profesinė sąjunga,  nesulaukusi tinkamo aprašytos situacijos vertinimo, išsamaus tyrimo, kuris galėtų išsklaidyti abejones, apie atrankos detales nuolat informuos VSAT pareigūnų bendruomenę ir imsis viešų veiksmų, kuriais bus protestuojama prieš neskaidrią, protekcionistinę ir pasitikėjimą pačia VSAT griaunančia personalo politiką.

NPPSS pirmininko Vytauto Bako komentaras:

Profesinės sąjungos kol kas neturi daug svertų, kad neskaidri atranka būtų pripažinta niekine. Tai būtų precedentas, kai komisijos narys siekia atranką pripažinti niekine. Būtų svarbu, jei į profesinę sąjungą kreiptųsi kiti pareigūnai ir siūlytų sprendimus. Taip pat svarbu, kad pareigūnai dalyvautų atrankose ir nepaisytų jokių užuominų, kuriomis patariama atrankose į tam tikras pareigas nedalyvauti. Tokiu atveju atveju profesinė sąjunga galėtų talkinti atranką pralaimėjusiam pretendentui skundžint komisijos sprendimus teismui. 

 Kol kas per tris dienas galime tik informuoti atsakingus pareigūnus, tą ir padarėme. Tuo tarpu sprendimų priėmimas yra šių vadovų garbės, pasaulėžiūros ir sąžinės reikalas. Per dvi savaites NPPSS teisininkams pavesta pateikti siūlymus, kaip profesinė sąjunga galėtų siekti panaikinti neskaidrių atrankų rezultatus.  Tačiau ko gero reikšmingiausia šios akcijos dalis yra ta, kad mes, pasinaudodami a. a. Kęstučio Čilinsko inicijuotomis statuto pataisomis galime parodyti visai šaliai „atrankų virtuvę“, aukštų pareigūnų gebėjimus ir pataikavimą vyresnybei. Iki tol atrankos primenančios susitarimus vyko siaurame, uždarame rate.  

 

 

 

 

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI



1

VRM pencininkas (#395) - 2011-06-16 17:10 (IP: 5.20.53.195)
Nu nera teisybes,sakykit kaip norite.Viena teisybe gera pazintis,ir litas.

albinas (#171) - 2011-06-03 15:15 (IP: 78.58.10.150)
lygtai tie minėti asmenys nežino kas vyksta?


Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2021 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA