V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2021-05-13 ketvirtadienis, 09:24

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Profesinės sąjungos parengtas projektas gavo finansavimą: bus ugdomi lyderiai, stiprinama pareigūnų bendruomenė, siekianti greičiau ir efektyviau spręsti pareigūnų problemas
2012-03-02

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas laimėjo Europos Sąjungos lėšomis finansuojamą projektą, pagal kurį  NPPSS  skirta beveik 1 mln. litų parama. Vasario 21 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei Europos socialinio fondo agentūra (ESF) su Nacionaliniu pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimu pasirašė finansavimo ir administravimo sutartį dėl projekto, skirto skatinti socialinį dialogą, įgyvendinimo.

Pasak Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininko Vytauto Bako, šis projektas yra visų profesinės sąjungos narių, atstovų laimėjimas ir dešimties metų intensyvios veiklos rezultatas. Pasinaudodami ES parama NPPSS žmonės ir organizacijos galės išugdyti naujus lyderius, sustiprinti esamų kompetenciją. Pareigūnų atstovai bus pasirengę atstovauti pareigūnus policijos, pataisos ir muitinės įstaigose. Tikiu, kad ES parama sustiprins pareigūnų organizacijas, pareigūnų bendruomenę, o tai leis sėkmingiau spręsti kasdienines pareigūnų problemas.

Bus rengiami specialūs mokymai daugiau, nei tūkstančiui pareigūnų ir administracijos atstovų. Šie pareigūnai gebės profesionaliai derėtis, formuluoti problemas, pateikti sprendimų variantus, gebės parengti ir daryti pranešimus. Per dvejus metus numatyta pasirašyti 22 įstaigos kolektyvines sutartis, 3 šakines kolektyvines sutartis, kuriomis bus siekiama susitarimų svarbiausiais pareigūnams rūpimais klausimais su statutinius pareigūnus kuruojančiomis ministerijomis, departamentais.

Kolektyvinėse sutartyse bus siekiama susitarti dėl svarbiausių problemų sprendimo būdų, numatyti prevencines priemones, susitarti dėl darbo užmokesčio priedų, karjeros principų įgyvendinimo, savivaldos, korporatyvinių tradicijų, atsakomybės.

„Šiuo metu vieni aktualiausių klausimų - atlyginimai, tarnybinės uniformos, tinkamos darbo sąlygos, karjeros galimybės, netekto darbo užmokesčio dalies grąžinimas, darbuotojų atstovų garantijos, integracija į darbo rinką baigus karjerą ir kt. Šakine sutartimi galima susitarti dėl biudžeto dalių paskirstymo, bendrų veiksmų siekiant spręsti ekonomines, socialines pareigūnų problemas. Į šakinių sutarčių rengimą ir pasirašymą galima įtraukti ir politikus, atsakingus už nacionalinio saugumo, teisės teisėtvarkos, socialinius klausimus.Tikimės, kad projekto metu pavyks susitarti dėl svarbiausių dalykų su pareigūnus kuruojančių įstaigų administracijomis ir netgi politikais“, - sakė V.Bakas.

Bus siekiama sukurti mechanizmą, padėsiantį spręsti ginčus kaip įmanoma greičiau įstaigų viduje, ne per teismus. Mediacijos procedūra padėtų išvengti bylinėjimosi po kelis metus. (Mediacija - ginčo sureguliavimo procedūra, kurios metu trečias nešališkas asmuo (mediatorius) padeda ginčo šalims susitarti taikiai. žodis „mediacija" yra kilęs ir lotynų kalbos (lot.mediatio) ir reiškia tarpininkavimą ginče - aut. pastaba).

Profesinė sąjunga, pasak V.Bako, mokymams, lyderių ugdymui, jų motyvacijai privalo skirti dėmesį. Tai profesinė sąjunga darė, tačiau tokiai svarbiai veiklai tegalėjo per metus skirti daugiausiai 30 tūkst. litų, o už tokią sumą galima apmokyti vos 50 žmonių, nes kokybiški mokymai labai brangūs.

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkas mano, kad norint , jog atstovai, vadovai, galėtų kaip lygiaverčiai partneriai dalyvauti derybose, kalbėtis su vadovais, kelti problemas, jie privalo turėti tam būtiną kvalifikaciją ir kompetenciją. Charizma, kolektyvo pagarba, iniciatyva yra svarbios savybės pareigūnui, kuris nori dalyvauti visuomeninėje veikloje. Nemažiau svarbu ugdyti kompetencijas, kurios leistų sėkmingai atstovauti pareigūnus. Sieksime, kad pareigūnai sudalyvautų tokio lygio mokymuose, užsiėmimuose, kokiuose dalyvauja didžiausių Lietuvos įmonių, bankų aukščiausi vadovai. ES parama tokias galimybes suteikia.

 NPPSS parengtas projektas geriausiųjų penketuke

Valstybės tarnautojų mokymams, kvalifikacijai kelti skiriamos dešimtys milijonų litų, neretai jie būna abejotinos kokybės. Tuo tarpu profesinės sąjungos, darbuotojų atstovai iki šiol rėmėsi savo žiniom, savišvieta, specialių tikslinių mokymų nebuvo. Tad Europos Sąjungos parama socialinei partnerystei plėtoti – labai svarbi ir svari.

Įvertinus pateiktas paraiškas paaiškėjo, kad NPPSS parengtas projektas vienas geriausių – ketvirtas iš 20 stambiausių darbdavių ir profesinių sąjungų organizacijų.

Pasak V. Bako, tai, kad NPPSS parengtam projektui skirta beveik 1 mln. litų Europos Sąjungos parama rodo, kad pareigūnai sukūrė tokią organizaciją, kuri pajėgi parengti būtiną medžiagą tokiems nacionalinio masto projektams ir įtikinti projekto perspektyva už ES paramą atsakingus tarnautojus ir politikus. Malonu ir tai, kad NPPSS paraiška pagal surinktų balų skaičių gerokai aplenkė įtakingas Lietuvoje darbdavių organizacijas, profesinių sąjungų centrus.

 Generolai Baniulis ir Butinas atkeršijo savo pareigūnams

Tačiau dalyvauti projektų atrankoje buvo nelengva, V. Bako teigimu buvo juntamas kai kurių organizacijų protegavimas, net trukdymas. Vyko kartais aštrios diskusijos su tarnautojais ir politikais, atsakingais už ES paramą. Teko rašyti net skundus.

Sulaukta ir vidinio pasipriešinimo - Vidaus reikalų ministrui R. Palaičiui pavaldūs pasieniečių ir ugniagesių generolai demonstravo biurokratizmo triukus ir vengė dalyvauti projekte. Atsirašinėjo, kabinėjosi prie smulkmenų, nors kaip paaiškėjo vėliau, ESF ir Socialinės apsaugos ir darbo ministras įvertino NPPSS projektą kaip vieną iš geriausių. V. Bako nuomone, generolai Baniulis ir Butinas, atsisakydami dalyvauti projekte, neabejotinai pakenkė savo pareigūnams, trukdė profesinių sąjungų veiklai. Neabejoju, kad taip buvo tiesiog keršijama nepaklusnioms profesinėms sąjungoms už tai, kad priešinosi nemokamoms atostogoms, atskleidė protegavimo faktus pasienyje ir kt., dvigubus standartus PAGD. Manau, kad pasieniečių ir ugniagesių bendruomenės turėtų siekti tokių vadovų teisinės atsakomybės. Jų veiksmai prieštaravo ne tik Vyriausybės programai, bet ir Europos sąjungos politikai, - sako NPPSS vadovas.

Nepaisant visų sunkumų, projekte, pasak NPPSS pirmininko, dalyvaus penkios organizacijos, šeši partneriai: Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga, Lietuvos policijos profesinė sąjunga, Lietuvos muitinės darbuotojų profesinių sąjungų susivienijimas, Policijos, Kalėjimų ir Muitinės departamentai.

Policijos, Muitinės ir Kalėjimų departamentų bei teritorinių, taip pat kai kurių specializuotų įstaigų vadovai pademonstravo profesionalumą, sutikdami dalyvauti šiame projekte, nors egzistavo ir tebeegzistuoja atskiri nesutarimai kai kuriais klausimais.   

Projekte dalyvaus ir susivienijimo darbuotojai, jiems skirta atskira programa. Tad po šios programos darbuotojai bus pasirengę teikti pagalbą dar efektyviau.

Pasak V. Bako, tai dar vienas įrankis už savo teises norintiems ginti  pareigūnams. Tai galimybė tiems, kurie nori keisti savo aplinką ir savo kasdienybę.

 Suformuota projekto įgyvendinimo komanda

Projekto priežiūros grupė:

Vytautas Bakas, Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkas,

Jūrius Bruklys, Lietuvos muitinės darbuotojų profesinių sąjungų susivienijimo koordinacinės tarybos pirmininkas,

Vytautas Lamauskas, Lietuvos policijos profesinės sąjungos pirmininkas,

Tomas Vaitkunskas, Lietuvos Respublikos Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas,

Giedrius Krilavičius, NPPSS Teisės komiteto vadovas.

Artimiausiomis dienomis į projekto priežiūros grupę bus siūloma įsitraukti centrinių įstaigų – projekto partnerių atstovams.  

Projekto vadovu paskirtas Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos pirmininkas Vladimir Banel.

 

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI






Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2021 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA