V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2022-11-30 trečiadienis, 13:45

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Seimo savaitė
2012-10-23

 

Rytoj, spalio 24 d.  nenumatytame posėdyje vyks Darbo Kodekso pakeitimo projekto priėmimas.

Projektas čia. http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=435199

 Šiame projekte siūloma nustatyti, kad į pareigas, įtrauktas į konkursinių pareigų sąrašą, iki konkurso asmuo gali būti priimamas pagal terminuotą darbo sutartį, bet ne ilgesniam negu vienerių metų laikui.

Siūloma atsisakyti patarnavimo sutarčių. Šiuos darbus asmenys galės teikti užsiimdami individualia veikla.

-Taip pat siūloma nustatyti, kad darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbo laiko trukmė viena valanda švenčių dienų išvakarėse netrumpinama tuo atveju, kai jiems viena valanda sutrumpinamas darbo laikas kitu metu per apskaitinį laikotarpį.

Siūloma nustatyti piniginės kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokėjimą ne daugiau kaip už trejus metus (išskyrus atvejus, kai įrodoma, jog darbuotojas neturėjo galimybių pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis).

Taip pat siūloma numatyti galimybę, kad dėl trumpesnių darbo grafikų paskelbimo  terminų (ne prieš 14 kalendorinių dienų, kaip yra dabar, bet prieš savaitę iki įsigaliojimo) būtų galima susitarti ne tik kolektyvinėje sutartyje (kaip yra dabar), bet taip pat vidaus tvarkos taisyklėse.

 Šią savaitę įregistruoti keli nauji svarbūs teisės aktų projektai.

Vienas jų - Vidaus tarnybos statuto 29 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas - http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=435196

Juo numatoma, kad vidaus tarnybos sistemos pareigūnų darbo laiko trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 val. per savaitę, taip pat, kad (esant Statuto 30 straipsnyje nurodytiems pagrindams) galima pavesti dirbti iki 8 valandų viršvalandžių per savaitę.

Taip pat siūloma numatyti, kad pamainomis dirbantiems pareigūnams gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita ir kad jų vidutinė darbo laiko trukmė per 7 dienų laikotarpį su viršvalandžiais negali būti ilgesnė kaip 48 val. 

Kitas – jau įregistruotas  2013 m. Valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projektas.

Su projektu galimas susipažinti čia.  http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=435092

 

Teisininkė Dovilė Mikučionytė

 

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI






Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2022 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA