Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas parengė ir įgyvendina dvejus metus truksiantį projektą „Pareigūnų gebėjimų ugdymas socialinio dialogo srityje“, kuris turėtų tapti lūžiu, įtvirtinant socialinę partnerystę statutinėje valstybės tarnyboje ir tuo pačiu kokybiškai keičiant pareigūnų darbo sąlygas. Projektu siekiama pagerinti socialinės partnerystės kokybę statutinėje valstybės tarnyboje.

Projektas apima tris valstybės tarnybos šakas: policiją, pataisos įstaigas bei muitinę. Neseniai norą  įsitraukti į mokymus pareiškė dar dvi organizacijos – Kauno tardymo izoliatorius bei Kauno tardymo izoliatoriaus profesinė sąjunga. Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Tomas Vaitkunskas pasirašė jungtinės veiklos sutartį. Dabar laukiama Europos socialinio fondo agentūros sprendimo, kuris turi pritarti šių naujų organizacijų dalyvavimui projekte.

Šiandien socialinis dialogas vis dar nėra išvystytas, to pasekmė - nesudarytos kolektyvinės sutartys (išskyrus muitinės šaką, kurioje esama kolektyvinių sutarčių), nėra veikiančių darbuotojų saugos ir sveikatos komitetų (išskyrus Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentą), nėra mokama už viršvalandžius. Dėl šių priežasčių kyla daugybė tarnybinių ginčų, vyksta tarnybiniai patikrinimai. Projektas turėtų padėti pamatą sėkmingam bendradarbiavimui tarp darbdavio ir darbuotojo bei kolektyvo, užtikrinti, kad nebūtų diskriminacijos dėl žmogaus lyties, o moterys pareigūnės turėtų lygias teises su vyrais. Mokoma derybų meno susitarimui pasiekti, lavinami bendravimo ir iškalbos sugebėjimai, kad darbuotojas jaustųsi drąsiai ir galėtų save apginti iškilus ginčui.

Tikimasi, kad įgyvendinus šį projektą apie 100 žmonių bus paruošti suvaldyti bet kokias konfliktines situacijas, gebės argumentuotai ir įtaigiai pristatyti ir ginti savo tikslus, drąsiai kalbėti prieš auditorijas. Iš viso ketinama apmokyti 1100 pareigūnų, kurie įgis žinių ir įgūdžių, padedančių greitai spręsti konfliktus, efektyviai bendradarbiauti tarpusavyje, sukurti ir palaikyti darnią atmosferą darbo vietose. Be to, projekto dalyviai turės galimybę plėsti savo akiratį bendradarbiaudami su užsienio specialistais (Šiaurės Airijos, Lenkijos, Skandinavijos šalių).

Tikimasi, kad įgyvendinant projektą bus pasirašytos 22 kolektyvinės sutartys. Trys iš jų – sektoriaus (muitinės, policijos, pataisos įstaigų), likusios – tarp įstaigų ir jose veikiančių profsąjungų ar jų padalinių.

Finansavimas projektui gautas iš ES struktūrinių fondų, projekto partneriai - Policijos, Kalėjimų, Muitinės departamentai, Lietuvos policijos profesinė sąjunga, Lietuvos Respublikos ir Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos ir Muitinės darbuotojų profesinė sąjunga.