V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2022-10-04 antradienis, 00:26

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Kaip tau sekasi, policininke?
2008-01-10

Vytautas Bakas

Šiandien po susitikimo su pretendentu į Lietuvos policijos generalinio komisaro pareigas Respublikos Prezidentas Valdas Adamkus teigė naujajam policijos vadovui kelia reikalavimus užtikrinti pareigūnų motyvaciją bei padaryti policiją patrauklia darbo vieta jauniems žmonėms.

Prezidento spaudos tarnybos pranešime cituojamas Jo Ekscelencija - „policija turi tapti patraukli jauniems žmonėms teisėsaugos institucija, kuria pasitikėtų visuomenė. Būtina iš esmės pagerinti pareigūnų atrankos ir parengimo sistemą, kuri skatintų jų motyvaciją ir atsakomybę už savo veiksmus“.

Ar tai reiškia, kad pagaliau aukščiausiu šalies lygiu suvokta, jog pagrindinė efektyvios policijos veiklos prielaida – vidinė organizacijos darna, pasireiškianti moderniais personalo vadybos sprendimais, visiems suvokiamomis korporatyvinėmis vertybėmis ir efektyviu išteklių panaudojimu?

Dar 2006 Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga Vidaus reikalų ministrui Raimondui Šukiui rašė „Personalo padalinių veiklą policijoje ir daugelyje Vidaus reikalų sistemos įstaigų labiau orientuota į techninių funkcijų atlikimą (asmens duomenų tvarkymas, bylų formavimas ir pan.), bet ne į kompleksinių policijos personalo vadybos spendimų paieška ir jų įgyvendinimą“.

Neskaidriuss personalo atrankos sprendimui kritikavome 2005 metais. Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos tinklapyje buvo išspausdintas straipsnis, kuriame buvo kritikuojama Policijos departamento atrankos politika. Generalinio komisaro įsakymas, įtvirtinantis atrankos procedūras įteisino tokias procedūras, kad be departamento žinios „nepraslystų“ net budėtojų padalinio vadovas. Kitaip tariat buvo įteisintas centralizuotas protekcionizmas policijos sistemoje.

Motyvacijos sistema iškreipta ir uždara, grindžiama labiau subjektyviais vadovų sprendimais.  Antai Vilniaus policijos vadovas, paskirtas į pareigas suskubo padalinių vadovų palankumą pelnyti pamalonindamas juos įvairaus dydžio išmokomis. Iš neoficialių pokalbių dauguma tiek paskatintųjų, tiek ne vadovo žingsnį suprato būtent taip. Tuomečiame įsakyme buvo šiuo metu Migracijos tarnybos vadovo pavardė, kuris gavo už tai, kad atostogavo, o vėliau viename iš lakraščių buvo liaupsinamas už mistinius nuopelnus. Beje, nepaisant to, kad į šias pareigas buvo skelbiama atranka, maždaug prieš dvi savaites buvo žinoma, kas vadovaus migracijos padaliniui?

Teko stebėti reiškinį viename iš Aukštaitijos policijos įstaigų, kur vadovas surinkęs visus pareigūnus skaitė nusipelniusiųjų sąrašą. Tuomet buvo girdėti vieno iš salėje sėdinčio pareigūno komentarai, kuris dar prieš paskelbiant pavardes, atmintinai jas vardino. Girdėjusių šypseną sukėlė tai, kad vėliau klausant vadovo pranešimo tos pavardės sutapo. „Tai vyksta kiekvienais metais“ – atsiduso pareigūnas.

Prisimenant 2003 – 2004 metus, kai įsigaliojo naujasis statutas, teko konsultuoti pareigūnus, ar teisėta, kai atestacinė komisija, vertindama pareigūną, klausia dešimties Dievo įsakymų? Ta keli pavyzdžiai, atskleidžiantys policijos vadybos ypatumus.

Na, grįžkime į realijas. Strateginiame policijos veiklos plane sunku aptikti priemones, kuriomis siekiama mažinti darbuotojų kaitą ir pritraukti, kaip sako Prezidentas, jaunimą. Arba bent sulaikyti dabar dirbančius. Policijos departamentas nėra pateikęs net aiškaus plano, kaip įgyvendins Policijos sistemos plėtros strategiją, nors ji įgyvendinama jau metus. Per praėjusius metus programai turėjo būti panaudota nei daug nei mažai – 120 mln. Litų.

Pasekmės akivaizdžios – jaunimas galvoja  bet kur, tik ne į policija. Pareigūnai laukia policijos reformos ne dėl (ne)žadamų pokyčių, bet dėl išeitinių, kurios bus paskutinis lašas apsisprendžiant.

Šiltnamio efektas, kurį sukūrė korumpuoti ir dažnai nesusigaudantys vadovai, apgaubs ir naująjį generalinį komisarą. Ar galime tikėtis, kad po septynerių metų trunkančio gyvenimo šiltnamio sąlygomis staiga atsiras gryno oro pasikeitus tik policijos vadovui. Ar galime tikėtis, kad iki šiol tik savimi buvę patenkinti patarėjai, padėjėjai, pavaduotojai, apskričių policijos vadovai galės leisti sau nuoširdžiai paklausti eilinio policininko – „kaip tau sekasi?“

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI



1

Vytautas (#2) - 2008-01-11 19:36 (IP: 88.119.198.219)
Is tiesu sios problemos aktualios isai valstybes tarnybai, taciau itin sudetinga situacija yra policijoje, kur jos pasireiskia visomis savo grimasomis. Mano manymu VSAT pasielge protingai, kad isileidzi karts nuo kartoo nauju veju - gal bur tai leme vadovu kaita. PAGD situacija panasi, bet zmones ja patys toleruoja ir apie ja nesneka. Gal bur tai susije su keliama kvalifikacija, pakankamai siauromis funkcijomis bei nuosaikia profsajungu pozicija. Valstybes tarnyboje (karjeristai) santykiai labiau civiliniai, plius pastaruoju metu valstybes tarnybos departamentas daro kai kuriuos sakyciau svarbius judesius. Taigi policija, kuri yra universali ikiteism tyrimo istaiga, uztikrininanti viesaja tvarka ir betarpiskai susidurianti su tiesioginiu bendruomeniniu problemu sprendimu (galima pavadinti socialiniu mikrokriziu valdymu), bei dar kokiomis 179 funkcjomis istiko zmgiskuju santykiu krize. Policininkai kritiskai ziuri i egzistuojancius santykius, nes be kritinio mastymo butu neimanoma atlikti tu uzdaviniu, todel naturaliai kyla konfliktai. Vadai to nesupranta arba vengia suprasti, nes PD rekalavimai jiems mechaniskai vykdyti darba, mechaniskai pasiekti rezultatus - vyrauja labiau kiekybiniai policijos veiklos vertinimo kriterijai. Tai labai sudetingi reiskiniai, tai okia pavirsutiniska nuomone apie procesus kurie iskiria policijos organizacija ir joje vykstancius reiskinius.

Valdas (#54) - 2008-01-11 16:07 (IP: 193.34.84.135)
Xm....Ziurejau ir as tas zinias....Is vienos puses- 20 zmoniu i vieta- gal ir neblogai..... Pasedejau, pamasciau- kur dabar jie ras i mano vieta dar 19 durniu, kurie uz TOKIUS pinigus.....Nemanau, kad dabar kazka tai galima butu atstatyt.... ka visi kiti ( ar vienas, jei vilniaus VPK lygiu) sugriove...Dabar bet kokia motyvacija nelabai pades.... Kaip sake Adamkus- " reikia stiprinti zmoniu atranka "... Kuom? I Klaipedos policijos mokkla ( jei mano informatoriai nemeluoja) 2007 metais atejo mokytis 6 (!) zmones...Kauno mokykla irgi kiek zinau vos vos sukrapste apie 20 zmoniu....Vilniaus VPK gruodzio menesi priesaika prieme 5 zmones ( zalias jaunimas). O ar tas Vidaus tyrimu "bezpredelas"...Po Skuodo ivykiu Vilniuj prasidejo tikra raganu medziokle... tamsinti stiklai, dirzai... O kad pati VTP virsininke buvo pastebeta vazinejanti be saugos dirzo - tai cia kas? Gal vadovams bei vadoveliams reiktu nuo saves pradet? Sakot 120 milijonu litu? O kas zino, kiek pinigu S.Mecelica vel grazino Departamentui? O tie is to dziaugsmo issidalino tuos pinigus premijom? Brrr... Telycena- gerbiu. Jis protingas ir principingas zmogus. Taciau....Ar vienas lauke karys? Ju pasigirdo kalbos, kad policija norima atskirti nuo valstybes tarnautoju ( specialaus statuso suteikimas?). Paziuresim... Jei dar dirbsiu ....

IRMIS (#325) - 2008-01-11 14:48 (IP: 62.80.225.247)
Atkreiptinas dėmesys į tai, kad šios problemos aktualios ne tik policijoje. Tenka pripažinti, kad ir Kalėjimų departamentui pavaldžiame valstybės tarnybos sektoriuje problemos tos pačios! Manau visa valstybės tarnybos sistema kankinama tų pačių bėdų, tad lieka tik neprarasti vilties, kad palaipsniui galima tai pakeisti.

Algiukas (#64) - 2008-01-11 11:19 (IP: 193.219.12.68)
To Vytautas Labai tuom noreciau tiketi... Taciau atsakyma i si klausima atsakys visazinis laikas.

Vytautas (#2) - 2008-01-11 09:57 (IP: 88.119.198.219)
ar tai reiskia, kad prasideda nauja saziningu, pagarba paremtų santykių era?

Algiukas (#64) - 2008-01-11 09:49 (IP: 193.219.12.68)
Jau paskirtas V.Telycenas

cops (#298) - 2008-01-10 19:55 (IP: 77.79.27.59)
Aciu autoriui uz straipsni, bet norint permainu tai nepaslaptis kad pirmiausia turi buti keiciami vadovai nes ju voratinklis yra apraisges Lietuvos policine sistema ir galima pastebeti tai jau nuo 1989-1990 m. Generalinis komisaras kaip dievas departamente ir policijos sistemoje, jam papriestarauti niekas negali bet ir neigali (kas galejo jau nebedirba). Apskriciu vadovai tai gen. komisaro statitiniai (draugeliai ir giminaiciai). sie ponai savo apskr. neka mazesni virsininkai nei gen komisaras - departamente, o kai kuriuose srytise net ir lenkia mokytoja. na o rajonuose tai jau liko kas liko nuo didziojo lovio, tai is ju kazko daug ir noret nereikia, bet svarbiausia jie jauciasi savo valdose tikri karaliai, kitaip sakant su tokiu stogu jie daro ka nori. Kuomet tokia sistema visi gen. komisaro isakymai yra aklai vygdomi, o norai pildomi.


Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2022 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA