V. Mykolaičio-Putino g. 5 Vilnius, LT-03106 | Telefonas (8~5) 271 6118 | Faksas (8~5) 212 3273 | El. paštas info@pareigunai.lt

LT | EN | RU |
2022-10-01 šeštadienis, 18:26

Mes bendradarbiaujame su šiais advokatais
NAUJIENOS

Pareigūnų nesulaiko net prestižinės patalpos
2008-03-05

Vilniaus trečiąjį policijos komisariatą jau kurį laiką galima vadinti prestižiniu: suremontuotos patalpos, nurėžtas gabalas aptarnaujamos teritorijos. Dabar čia nematyti atvykėlių iš taboro, dažni lankytojai - Senamiestį užplūdę užsieniečiai, kavinių, barų klientai. Tačiau būtent šiame komisariate aštriausiai sostinėje juntamas darbuotojų trūkumas.

Lietuvos žinios

Lina VYŠNIAUSKIENĖ

Antrojo ir trečiojo policijos komisariatų (PK) aptarnaujamos teritorijos sostinės Vyriausiojo policijos komisariato (VPK) viršininko Sigito Mecelicos įsakymu buvo perdalytos pernai gruodį. Antrajam PK perduoti Naujininkai su didžiausiu galvos skausmu - čigonų taboru. Trečiajam PK atiteko visas Gedimino prospektas ir Senamiestis, dabar jis aptarnauja bene mažiausią teritoriją Vilniuje. Tačiau pripažįstama, kad darbo krūviai čia kur kas didesni nei, pavyzdžiui, tokiuose rajonuose kaip Antakalnis ar Lazdynai.

Per metus sostinėje apsilanko apie 3 mln. turistų, kurie dažniausiai laiką leidžia miesto centre įsikūrusiuose baruose, naktiniuose klubuose, kavinėse. Nemažai jų nukenčia nuo nusikaltėlių.

Šiuo metu trečiajame PK - net 17 laisvų etatų. Keletas pareigūnų išėję vaiko priežiūros atostogų. "Žmonių trūksta visuose komisariatuose, taip buvo ir bus, - LŽ sakė S.Mecelica. - Yra ir kitų bėdų. Daug pareigūnų suserga, atostogauja, mokosi. Realiai dirba maždaug pusė jų". Tad vidaus reikalų ministro Regimanto Čiupailos pranašaujamas policijos aukso amžius, regis, dar toli.

Nepatrauklus darbas

Trečiojo PK viršininkė Liucija Borusevičienė LŽ prisipažino, kad dirbti į jį ateina labai mažai žmonių. Per praėjusius pusantrų metų pasirodžiusius naujokus viršininkė galėtų suskaičiuoti ant pirštų. Šiais metais trečiasis PK sulaukė tik vienos tyrėjos. Prestižiniu laikomas komisariatas nepajėgia dirbti normaliomis sąlygomis. "Visiems, kurie domisi galimybėmis įsidarbinti, atvirai sakau, kad čia sunku. Teritorija "sudėtinga", o žmonių mažai", - sakė L.Borusevičienė. Jos teigimu, net dauguma ateinančiųjų tartis dėl darbo vėliau tiesiog dingsta kaip į vandenį. "Žinau, kad mane bars už tokius žodžius, bet vis tiek pasakysiu. Turiu žinių, kad nuėjusieji į VPK Personalo skyrių dažnai atkalbinėjami dirbti mūsų komisariate", - piktinosi viršininkė. Esą po kiek laiko L.Borusevičienė išgirsta, kad kandidatas galiausiai pasirinko kitą komisariatą.

Tačiau VPK Personalo skyriaus viršininkė Irma Ogunauskaitė griežtai neigia L.Borusevičienės prielaidas. "Atvirkščiai, visada stengiuosi žmonėms paaiškinti, kodėl policijoje dirbti naudinga", - sakė ji. I.Ogunauskaitė vardijo tokius privalumus - sveikatos priežiūros garantijos, įvairūs priedai ir pašalpos, nemokama reabilitacija, skiepai. Be to, vos 20 metų atitarnavę pareigūnai turi teisę gauti pensiją.

Nors tai skamba labai gražiai, reali padėtis neatrodo patraukli. Priemokos už stažą ar laipsnį - juokingai mažos. Pavyzdžiui, jaunesniajam policininkui už laipsnį makama 0,1 proc., policininkui - 0,15 proc. atlyginimo. "Jauni pareigūnai, panorę įsigyti būstą, negali gauti paskolų - bankai net i kalbas nesileidžia", - pabrėžė L.Borusevičienė.

Pareigūnų baudžiava

Vienintelis būdas užsidirbti bent kiek daugiau - pereiti dirbti į kitą vidaus reikalų sistemos struktūrą. Vien šiemet trečiąjį PK paliko 6 kriminalistai. Pareigūnai patraukė į muitinę, Kriminalinės policijos biurą, Valstybės sienos apsaugos tarnybą.

Kai tokių "perėjūnų" atsiranda jiems laimėjus skelbtus konkursus, keblumų nekyla. Tačiau visai kita situacija susiklosto, jei pareigūnas sumano keisti tarnybą be konkurso. Pagal nustatytą tvarką darbuotojas gali pasirinkti darbo vietą tik jo buvusios ir būsimos darbovietės vadovams susitarus. Atrodytų, visai logiška.

Tačiau Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos vadovas Vytautas Lamauskas tokią tvarką vadina baudžiava. Mat įstaigos vadovas turi teisę paprasčiausiai nesutikti, kad pareigūnas pakeistų darbo vietą. "Galima nesutikti, jei esama rimtos priežastis. Tarkime, ugniagesys nori išeiti iš darbo, o tuo metu teritorijoje likviduojama kokia nors itin stambi avarija", - aiškino V.Lamauskas. Tačiau įstaigos vadovas dažnai neduoda sutikimo tik siekdamas išlaikyti turimus etatus.

S.Mecelica pripažino, kad tokių atvejų būna. "Pats esu rašęs tokias rezoliucijas. Kasdien dėl panašių dalykų į mane kreipiasi žmonės", - sakė jis. Tačiau sostinės VPK viršininkas aiškino, kad visada ieškoma išeities, kartais pareigūnui net siūlomos kitos pareigos. "Jei yra rimta priežastis - išleidžiame. Neseniai sutikau į kitą struktūrą išleisti vieną pareigūną. Jis ten eis specialisto pareigas ir turės dvyliktą kategoriją. Policijoje tokią kategoriją turi skyrių vadovai. Suprantu jaunus žmones", - tikino S.Mecelica. Tačiau V.Lamauskas teigia, kad dažnai pasitaiko piktnaudžiavimo suteiktomis galiomis atvejų.

Vadovai neprisitaiko

Dalis pareigūnų tikina, kad jų nenorą dirbti kai kuriuose komisariatuose lemia netinkamas vadovavimas. "Daug kas priklauso nuo vadovo. Kad ir kokias geras darbo sąlygas stengiamasi sudaryti, jei pareigūnas nebus laikomas žmogumi, jis nenorės dirbti", - įsitikinęs V.Lamauskas. Pasak jo, pavyzdžiui, į sostinės penktąjį ar septintąjį komisariatą einama noriai. "Dažnas vadovas dar nesuvokia savęs kaip atsakingo asmens. Jis turi padėti pareigūnams, o ne tik vadovautis botago politika", - tvirtino V.Lamauskas.

Būta atvejo, kai Senamiesčio nuovados pareigūnas buvo neteisingai nubaustas. Tai įrodyta teisme. Tačiau po teismo sprendimo jis vėl buvo nubaustas - pažemintos pareigos.

L.Borusevičienė LŽ tikino, kad pernai trečiajame PK buvo pažemintos pareigos tik dviem pareigūnams. Jiedu esą patys buvo dėl to kalti.

Priekaištų vadovams neturi

Nors naujasis vidaus reikalų ministras R.Čiupaila yra pareiškęs, kad sieks, jog į vieną darbo vietą policijoje pretenduotų bent 20 žmonių, kol kas padėtis priešinga. Kaip ironiškai reziumavo V.Lamauskas, dabar vienas kandidatas pretenduoja į 20 darbo vietų.

Prestižiniu laikomam trečiajam PK nepadėjo nei remontas, nei teritorijos perskirstymas. "Remontuoti reikia visus komisariatus, tai ir darysime. Dabar remontas vyksta ketvirtajame komisariate. Be to, numatytos ir naujų pastatų statybos. Tad trečiasis komisariatas neišskirtinis", - aiškino S.Mecelica.

Pasiteiravus, ar tikrai žmonės dažnai bėga dėl netinkamo vadovavimo stiliaus, Vilniaus VPK viršininkas buvo lakoniškas. "Didelių priekaištų komisariatų vadovams neturime", - sakė S.Mecelica. Kalbos dėl prasto vadovavimo esą galėjusios kilti dėl to, kad kai kurie viršininkai pavaldiniams yra labai reiklūs.

"Nežinau, ar tikrai dalis pareigūnų išeina dėl didelio krūvio. Jo nepaskirstysi gramais", - teigė S.Mecelica. Pasak jo, šiuo metu rengiama pareigybių skaičiavimo metodika, pagal kurią bus nustatomas krūvis. Tačiau tai kol kas tėra projektas. Vis dėlto, VPK viršininkas įsitikinęs, kad dauguma pareigūnų iš policijos išeina dėl mažų atlyginimų. Profesinės sąjungos atstovai baiminasi, kad dėl visų minėtų priežasčių tarnybą gali palikti apie 1 tūkst. policijos pareigūnų. Maždaug tiek jų jau užsitarnavę pensiją. Nors S.Mecelica teigė, kad esama ir grįžtančiųjų į policiją, jis pats pripažino, kad jų skaičius labai mažas.

Šaltinis http://www.lzinios.lt/

Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.


Share on Facebook
pranesk apie korupcija
KOMENTARAI



1

Valdas (#54) - 2008-03-07 12:43 (IP: 193.34.84.135)
Velnias... Kaip as megau savo darba, kai niekas ant galvos nestovejo.... O dabar... Dabar jau is inercijos - labai jau arti iki pensijos...

dede (#127) - 2008-03-07 11:52 (IP: 193.219.12.68)
nu prie ko cia tos prestizines patalpos, as gi patalpu neparnesiu namo savo seimai valgyt, as niekaip nesuprantu, negi auksciausieji vadovai nesupranta, kad 80% pareigunu iseina del mazo atlyginimo, like jau del kitu priezasciu. manau jei ir koks blogas vadovas, gaudamas kokius bent 3000 Lt. galeciau bloga vadova pakest, (aisku isimciu buna). tikriausiai gal nenori musu, vargsu pareigunu suprasti:( visos valstybes pagrinda sudaro svietimas, policija, medicina (eiliskumas neturi reiksmes), argi taip sunku suprasti????????

Lupus (#42) - 2008-03-06 10:06 (IP: 77.221.65.126)
"Jis ten eis specialisto pareigas ir turės dvyliktą kategoriją"......... tuo viskas pasakyta. Suremontuotos patalpos ir naujas kompas puiku, čiau jei vietoje pietų turi tame kompe sočių pietų nuotraukas "vartyti o ne ištikroi valgyti, tai tokia ir motyvacija dirbti, nekalbant apie pagundas gauti "asfaltpinigius".


Komentuoti gali tik portalo nariai.

Naujienlaiškio prenumerata

El. leidinio „Pareigūnai.lt" archyvas

NPPSS BLOG'AS

 Atsakymas Stasiui Kropui: kodėl mes padedame Ūkio banko klientams?

 Nuomonė: policija ne žaibolaidis







Get Adobe Flash player





Skelbimai:
Sporto klubo IMPULS kainos (kovo mėnuo) (0)
2013-03-18
Gerbiami nariai, Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos nariai gal ...

Daugiau Archyvas

Pareigūnų ir politikų diskusijos - policijos komisariate (0)
2013-03-14
Šių metų kovo 15 dieną (penktadienį) 10.30 val. Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų ...

Daugiau Archyvas

Konkursas Kauno probacijos skyriaus viršininko pareigoms (0)
2013-03-14
KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO  PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS SKELBIMAS Kalėjim ...

Daugiau Archyvas








Prisijungimas

Vartotojas


Slaptažodis


Prisiminti

Registracija
Pamiršai slaptažodį?

Narių skaičius: 782




Apklausa

Ką manote apie pareigūnų skatinamą (padėkos raštais, ženklais, medaliais ir pan.)?

Pareigūnai skatinami pagal nuopelnus.
Skatinami tik vadovybei parankūs žmonės.
Pareigūnai skatinama ne pakankamai.
Pareigūnai neskatinami



Kitos apklausos

Karjera:
Šiuo metu darbuotojų neieškome (0)
2011-02-21
...

Daugiau

Reklama


Draugai



© 2002-2022 Profesinių sąjungų plėtros centras. Visos teisės saugomos.
e-sprendimas: IV MEDIA