Šiandien, gegužės 6 d., 10 val., Vilniaus m. Vyriausiojo policijos komisariato viršininkas S. Mecelica pakvietė į susitikimą Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininką V. Sandą, kuris yra pavaldus Vilniaus policijos viršininkui, nes dirba viename iš VPK padalinių. Susitikimo tikslas nežinomas, apie jo eigą Pareigūnai.lt informuos artimiausiu metu.
Pareigūnai.lt jau informavo apie planuojamą Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų bei Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinių sąjungų atstovų susitikimą Vilniaus policijoje iškilusioms problemoms aptarti.
Susitikimas įvyko balandžio 30 d., viešbučio Reval Hotel Lietuva konferencijų salėje.
Susitikimą pradėjo Vilniaus miesto ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas V. Lamauskas. Jis, kartu su Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininku V. Sanda, darbuotojų atstovams priminė didžiausias šiuo metu sostinės policijoje esančias problemas, apie kurias Pareigūnai.lt jau rašė balandžio 30 d. straipsnyje apie abiejų profesinių sąjungų atstovų susitikimą su Generalinio komisaro pavaduotoju S. Skverneliu.
Pirmoje susitikimo dalyje buvo prisimintos jau įvykusios pertvarkos, atnešusios skaudžių padarinių: migracijos padalinių reorganizacija; neteisėtas vertėjų atleidimas; suminės darbo laiko apskaitos sistemos įvedimas, ignoruojant darbuotojų interesus; nelankstus atostogų grafikas, sudarantis daug problemų, pavyzdžiui, studijuojantiems darbuotojams ar slaugantiems staiga susirgusį šeimos narį, ir kt.
Darbuotojų atstovai diskutavo ir apie planuojamą I- ojo ir V- ojo Vilniaus m. policijos komisariatų sujungimą, kuris gali turėti nemažai neigiamų pasekmių. V. Lamauskas pabrėžė, kad jau dabar, dar neįvykus šiai reorganizacijai, žmonės išeina iš darbo (nemaža dalis V-ojo komisariato darbuotojų paliko tarnybą).
Profesinių sąjungų atstovus piktino nemokšiška ir prieštaringa Vilniaus m. Vyriausiojo policijos komisariato vadovo S. Mecelicos kadrų politika: pradžioje darbuotojai masiškai atleidžiami, vėliau, suvokus, jog jų trūksta, vėl įdarbinami.
Daug diskusijų sukėlė neskaidriai vykdomos atrankos procedūros, kurių metu į pareigas išrenkami ne profesionalūs ir kvalifikuoti specialistai, bet proteguojami žmonės. Pavyzdžiui, Vilniaus m. VPK personalo skyriaus vadovo atrankos metu buvo visiškai nepaisoma komisijos narių nuomonės, jog viena iš kandidačių, Irma Ogunauskaitė, netinka personalo vadovės pareigoms. Visi komisijos nariai, iš anksto nesitarę tarpusavyje, jos kandidatūrą įvertino neigiamai, skirdami 1 ar 2 balus, tik vienintelis S. Mecelica, kuris buvo atrankos komisijos narys, minėtą kandidatę įvertino 9, ir, susumavus visus balus, I. Ogunauskaitė buvo išrinkta VPK personalo skyriaus vadove.
Kai tokiu neskaidriu būdu išrenkami svarbias pareigas užimantys žmonės, pavyzdžiui, skyrių vadovai, jų nekompetentingi ir neapgalvoti sprendimai turi neigiamų pasekmių. Tarkime, keistas ir absurdiškas jau minėtos Vilniaus m. VPK Personalo skyriaus vadovės patvirtintas darbuotojų skatinimo būdas, kai nežinia, pagal kokius kriterijus atrenkami pretendentai piniginėms išmokoms ir padėkoms.
Susitikimo metu savo nuomonę išsakė Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos tarybos narys, Lietuvos Respublikos vidaus reikalų sistemos profesinės sąjungos pirmininkas G. Lagunavičius. Jis pasiūlė policijos darbuotojus vienijančias profesines sąjungas aktyviai bendradarbiauti ir imtis konstruktyvių veiksmų. G. Lagunavičiaus teigimu, tokios institucijos, kaip Vilniaus m. VPK, rūpinasi tik savo išlikimu, o paprastų žmonių interesai jų nedomina. Todėl už savo teises ir gerovę reikia kovoti patiems ne tik kalbant, bet ir imantis aktyvių veiksmų. O jeigu kas nors nepasiseka, nenuleisti rankų, bet toliau dirbti, kad visiems būtų geriau. G. Lagunavičius visiems palinkėjo sėkmės ir aktyvaus darbo.
Antroje susitikimo dalyje, po to, kai buvo aptartos svarbiausios Vilniaus policijos problemos, profesinių sąjungų atstovai diskutavo, ką daryti, kad situacija pagerėtų, kokių konkrečių veiksmų imtis, kad kuo daugiau žmonių žinotų realią padėtį (pvz., kai kurie policijos darbuotojai net nežino, kad yra įvesta suminė darbo laiko apskaita) , kad žmonės aktyviau ir drąsiau kovotų už save ir nebijotų pasakyti savo nuomonės.
Buvo pasiūlyta įvairių variantų: sušaukti policijos darbuotojų sąskrydį; atlikti elektroninę apklausą; naudoti tam tikrus atributus (pvz., lipdukus), išreiškiančiais pilietinę valią; profesinių sąjungų; savo kolektyvuose skleisti tiesą, kad kuo daugiau žmonių sužinotų, jog bendromis jėgomis galima pasiekti situacijos policijoje pagerėjimo.
Galiausiai, visi susitikimo dalyviai vieningai išreiškė savo nepasitikėjimą Vilniaus m. VPK vadovu S. Mecelica, ir pasirašė rezoliuciją, kurioje išdėstomos jau minėtos pagrindinės sostinės policijos problemos ir kreipiamasi į Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministrą R. Čiupailą bei Lietuvos policijos generalinį komisarą V. Telyčėną su prašymu imtis neatidėliotinų priemonių, kad situacija Vilniau miesto policijoje pagerėtų.
Pareigūnai.lt savo skaitytojus ir toliau informuos apie profesinių sąjungų bendradarbiavimą ir veiksmus, siekiant pagerinti policijos darbuotojų padėtį.
Griežtai draudžiama Pareigūnai.lt paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Pareigūnai.lt kaip šaltinį.