Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas Seimo darbo grupei taip pat pasiūlė reglamentuoti kolektyvinius santykius.

NPPSS siūlo specialiuosiuose įstatymuose aiškiai tiesiogiai nustatyti, jog kai kurie klausimai gali ir turi būti sureguliuojami kolektyvinėmis sutartimis ir pasiūlė nustatyti kas yra kolektyvinės sutarties šalys statutinėje valstybės tarnyboje.

Pagal NPPSS siūloma reglamentavimo pavyzdį:

straipsnis. Kolektyvinės sutartys

1.         Statutinėje įstaigoje gali būti sudaromos kolektyvinės sutartys: įstaigos kolektyvinė sutartis ir šakos kolektyvinė sutartis. Įstaigos kolektyvinė sutartis sudaroma vadovaujantis Darbo kodekse įtvirtintais įmonės kolektyvinės sutarties sudarymo principais, išskyrus išimtis nustatytas šiame įstatyme.

2.         Šakos kolektyvinė sutartis sudaroma tarp centrinės įstaigos ir statutinėje įstaigoje veikiančių profesinių sąjungų (susivienijimų) bendros atstovybės. Ginčai dėl šakos kolektyvinės sutarties sprendžiami šiame įstatyme numatyta kolektyvinių ginčų sprendimo tvarka.

3.         Siūlome nustatyti kolektyvinės sutarties iniciatyvos pareigą administracijai;

4.         Siūlome numatyti, kaip yra sprendžiami statutinių pareigūnų ginčai dėl interesų (kolektyviniai ginčai), taip pat numatyti specialią tvarką, kuria sprendžiami ginčai tarp darbuotojų ir Vyriausybės, dėl Vyriausybės tvirtinamų specialių dydžių (pvz. butpinigių dydžio, kompensacijos už kelionės išlaidas dydžio ir kt.);

5.         Specialiuosiuose įstatymuose numatyti, kad įstaigose privalo būti sudaromos dvišalės tarnybos.