Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas pasiūlė Seimo darbo grupei nustatyti reguliavimą, pagal kurį pareigūnas išrinktas į renkamuosius vidaus reikalų įstaigoje veikiančios profesinės sąjungos organus galėtų sudaryti darbo sutartį antraeilėms pareigoms eiti, o tuo atveju, jei sudaroma įprasta darbo sutartis, pareigūno prašymu jis būtų išleidžiamas tikslinių atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti.

NPPSS siūlo nustatyti reguliavimą, kuris sudarytų sąlygas darbuotojų atstovams vykdyti atstovaujamąją veiklą, numatant galimybę išleisti atostogų visuomeninėms pareigoms atlikti, taip pat numatyti darbdaviui pareigą mokėti vidutinį darbo užmokestį, jei pareigūnas vadovauja 500 ir daugiau vidaus reikalų įstaigų darbuotojų vienijančiai profesinei sąjungai.

NPPSS taip pat siūlo pakeisti ir papildyti profesinių sąjungų atstovų garantijas, sukuriant realias galimybes jiems vykdyti atstovo veiklą.

Tarp pasiūlymų - leisti pareigūnams ir darbuotojams streikuoti statutinėse įstaigose.

Reglamentavimo pavyzdys:

1. Pareigūnai, kurie yra profesinių sąjungų atstovai, turi teisę dalyvauti sprendžiant pareigūnų profesinius, ekonominius ir socialinius klausimus, taip pat profesinių sąjungų organizacinėje veikloje. Atsižvelgiant į profesinės sąjungos narių skaičių, atitinkamai tam skiriama iki 100 valandų tarnybos (darbo) laiko per mėnesį ir už šį laiką mokamas darbo užmokestis. Nustatomos šios suteikiamų valandų normos:

1)       atstovaujant 10 - 300 narių skiriama 10 valandų;

2)       atstovaujant 300 - 1000 narių skiriama 50 valandų;

3)                  atstovaujant 1000 ir daugiau narių skiriama 100 valandų.

NPPSS siūlo patikslinti (perkelti į specialųjį teisės aktą) bendrąją Darbo kodekse įtvirtintą normą, būtiną nevalstybinei darbo įstatymų laikymosi kontrolei atlikti.

Reglamentavimo pavyzdys: 

1.Profesinių sąjungų atstovai, pateikę įgaliojimą, kontroliuodami kaip įstaigos vadovas, administracija laikosi ir vykdo teisės aktais nustatytų sąlygų ir reikalavimų, gali nekliudomai patekti į tarnybines patalpas, susipažinti su visais dokumentais apie darbo socialines ir ekonomines sąlygas, susipažinti su įstaigos ar jos padalinio finansiniais dokumentais ir neatlygintinai gauti šių dokumentų kopijas.

Dar vienas NPPSS siūlymas įstatyme numatyti, kad darbuotojų atstovavimo veiklai galima naudoti įstaigos turtą.

Reglamentavimo pavyzdys:

1.Vykdyti profesinių sąjungų veiklą darbo (tarnybos) laiku galima, jei tai iš esmės netrukdo įstaigos funkcijų užtikrinimo. Profesinių sąjungų veiklai galima naudoti tarnybines kanceliarines, informacijos ir telekomunikacijų, ryšio, transporto priemones, tarnybines patalpas, jei tai iš esmės netrukdo įstaigos funkcijoms užtikrinti.