Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) su projektu „Pareigūnų gebėjimų ugdymas socialinio dialogo srityje“ nuvyko į Klaipėdą. Uostamiestyje susirinko gausus būrys pareigūnų, norinčių praturtinti savo žinias, pasisemti naujų idėjų, suprasti, kokie statutiniai santykiai yra vakarų šalyse ir palyginti juos su esančiais Lietuvoje.

Renginį pradėjo NPPSS pirmininkas Vytautas Bakas, kuris savo kalboje aptarė pareigūnams svarbias problemas bei sakė, jog ateityje viskas turėtų keistis į gerą, tačiau tam reikia pasiruošti, o geriausias pasiruošimo būdas yra būtent šie mokymai.

V. Bakas pasakojo apie projekto, pakeisiančio Lietuvos statutinių pareigūnų ateitį, nešamą naudą. „Pagrindinis laukiamas rezultatas po šio projekto yra naujos patirties, naujų žinių įgijimas ne tik iš lektorių, bet ir iš tarptautinių partnerių. Pirmininkas pabrėžė lenkų ir vokiečių konsultacijų naudingumą. „Mums iki jų dar toli, dar daug turime iš jų mokytis, - apie projekto partnerius kalbėjo pirmininkas. - Siekiame, kad mūsų pareigūnai per šį projektą galėtų pažinti Europos pareigūnų darbą nuo pietų iki šiaurės, nuo rytų iki vakarų. Bus galimybė pamatyti, kaip dirba mūsų partneriai anglai, airiai, su jais pabendrauti, pasisemti patirties“. 

Taip pat pirmininkas minėjo, kad bus kuriami keturi saugos ir sveikatos komitetai. „Pareigūnai susiduria su kraujotakos, širdies ligomis, tačiau prevencijos nėra. Jiems patiems tai nelabai rūpi, Vidaus reikalų ministerija neatlieka rimtesnių tyrimų. Sukūrę komitetus galėsime pasirūpinti pareigūnų sveikata“, - sakė V. Bakas.

Pirmininkas įvardino ir kitą problemą, kad pareigūnės moterys kol kas neturi lygių teisių su vyrais. Šiuo metu Živilė Mikėnaitė yra vienintelė moteris, kuri vadovauja nepilnamečių tardymo izoliatoriui. Per šiuos mokymus tokią situaciją reikėtų išanalizuoti.

Dar vienas labai svarbus dalykas, pasak pirmininko, kad bus pasirašytos 3 šakinės ir 18 teritorinių kolektyvinių darbo sutarčių. Šakinės kolektyvinės sutartys bus pasirašytos muitinės, policijos ir kalėjimų departamentų, o teritorines – visos dalyvaujančių teritorijų įstaigos.

Kita naujovė - bus įsteigtos trys dvišalės tarybos apskrityse. „Policijoje su generaliniu komisaru yra pasirašyta tokia sutartis dėl bendradarbiavimo ir įsteigta ginčų komisija. Kai ginčijasi ištisi padaliniai, būna prastas psichologinis klimatas, atsiranda konfliktas, susiskaldymas, jei tokių dalykų nepavyksta išspręsti vietiniu ar apskrities lygiu ir tai tampa nebevaldoma, tada šiuos klausimus sprendžia ginčų komisija. Yra pora pavyzdžių, kai ginčus pavyko išspręsti“, - sakė V. Bakas. Šių tarybų apskrityse pagrindinis tikslas yra spręsti svarbiausius klausimus, derinant juos su darbuotojų atstovais.

Vieno pareigūno mokymui šiame projekte yra skiriama apie 1000 Lt. Iš viso dalyvauja 1100 pareigūnų. „Tai yra nemaža suma, šiuos pinigus skyrė Europos Sąjunga. Mūsų tikslas skirtą sumą išnaudoti maksimaliai, kad žmonės renginiuose galėtų ne tik sužinoti, bet ir pajausti tokį renginių lygį, kurį mato jūsų kolegos vakaruose“, - tęsė profsąjungos vadovas.

Anot V. Bako, šiems mokymams Susivienijimo taryba nusprendė pasitelkti geriausius Lietuvos specialistus. Docentė daktarė Daiva Petrylaitė yra vienintelė mokslininkė, apsigynusi daktaro disertaciją apie kolektyvinius santykius. Kita dėstytoja docentė daktarė Dalia Kupelytė specializuojasi organizacijų vadybos klausimais. „Ne privačių įmonių srityje, bet kooperacinių įmonių veikloje, kuri yra artimiausia profesinių sąjungų, nevyriausybinių organizacijų veiklai, - pabrėžė specializacijos sritį profsąjungos vadovas. - Tokių organizacijų veiklos vadyba yra specifinė, skiriasi nuo privačių įmonių, kurių pagrindinis tikslas yra pelnas. Profsąjungos siekia bendros gerovės. Dalia Kaupelytė daug metų dalyvavo kuriant kooperacinį judėjimą“, - sakė jis.

Baigdamas savo kalbą V. Bakas paminėjo, kad profesinės sąjungos siekis – atskirti statutinio tarnautojo darbo užmokesčio sistemą nuo valstybės tarnybos. Šiuo klausimu ledai pajudėjo ne tik darbo užmokesčio, bet ir socialinių garantijų sistemoje. „Visi pareigūnai, kurių statusas yra statutinis, galėtų turėti vienodas teises“, - kalbą baigė pirmininkas.

Po Vytauto Bako kalbos savo žodį tarė mokymų lektorės. Doc. dr. Daiva Petrylaitė papasakojo, kas yra ta kolektyvinė sutartis, kokie turėtų būti statutiniai santykiai, siekė, kad pareigūnai žinotų savo teises, pabrėžė, kad be derybų, susitarimų tarp darbdavio ir darbuotojų, socialinio dialogo,  kolektyvinės sutarties pasirašyti neįmanoma. Taip pat pateikė puikių pavyzdžių, kaip tokie santykiai vystomi Vakarų Europoje ir tikėjosi, kad laikui bėgant statutiniai santykiai tarp viršininko ir pavaldinio gerės ir Lietuvoje.

Doc. dr. Dalia Kaupelytė dėstydama teorinę dalį išskyrė komandinio darbo svarbą. Ji teigė, jog kiekvienas tam tikra prasme aukojasi savo organizacijai, bet sujungus visų pastangas į vieną visumą, galima pasiekti bendrą tikslą.

Po teorinės dalies docentė ėmėsi antrosios – praktinės.

Pareigūnai buvo aktyvūs

Šioje dalyje aktyviai reiškėsi pareigūnai. Jie buvo suskirstyti į 7 grupes. Grupių darbą vertino taip pat iš 7 pareigūnų sudaryta komisija, kuri galiausiai pateikė savo išvadas apie kiekvieną grupę atskirai. Aktyviausi pareigūnai buvo apdovanoti pagyrimo raštais. Pačiu aktyviausiu paskelbtas pareigūnas Arūnas, kuris gavo pakvietimą į antrąjį projekto etapą.   

Pareigūnai džiaugėsi projektu, dėkojo organizatoriams. Vienas iš projekto tikslų – naujų lyderių paieškos. Galima pasidžiaugti, kad toks tikslas buvo įgyvendintas ir renginys uostamiestyje tikrai pavyko.

Pagal projektą „Pareigūnų gebėjimų ugdymas socialinio dialogo srityje“ bus parengta dešimt įvadinių mokymų. Planuojama, kad socialinio dialogo gebėjimų tobulinimo ir darbo sąlygų gerinimo mokymus išklausys daugiau nei tūkstantis Policijos, muitinės ir Kalėjimų departamentų darbuotojų bei administracijos atstovų iš visos Lietuvos.

Antroji projekto dalis prasidės gruodžio mėnesį. Joje dalyvaus 100 žmonių iš visos šalies, 50 iš administracijos ir 50 iš profesinių sąjungų. „Tai bus geriausi, labiausiai apsisprendę dalyvauti visuomeninėje veikloje žmonės, kurie šių mokymų metu nuspręs imtis lyderio vaidmens, vadovauti kolektyvinėms deryboms, kolektyvinių sutarčių pasirašymui. Čia gims lyderiai“, - teigė Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkas Vytautas Bakas.