Policijos generalinis komisaras Vizgirdas Telyčėnas nurodė atlikti tyrimą, kuris padėtų nustatyti dėl kokių priežasčių pastaruoju metu tarnybą paliko pareigūnai.
      
      Šiuo metu policijos sistemoje trūksta 1310 policijos pareigūnų. Dar 1046 pareigūnai sulaukę nustatyto amžiaus, kuomet gali palikti tarnybą ir išeiti į pensiją. Per pastaruosius metus policijos personalo kaita pasiekė daugiau nei 10 proc., kai kuriose policijos įstaigose šis skaičius dar didesnis. Tuo tarpu daugelyje Europos Sąjungos valstybių narių šis rodiklis yra kelis kartus mažesnis. Be to, iš tarnybos policijoje atleidžiamų pareigūnų vidutinis skaičius beveik du kartus didesnis už priimamų į tarnybą. Tai lemia vis didėjantį laisvų statutinių valstybės tarnautojų pareigybių skaičių, kuris siekia apie 10 proc. 

      Policijos vadovybė suabejojo, ar pareigūnų išėjimą lemia tik darbo užmokesčio dydis. Atsižvelgiant į tai bei įgyvendinant policijos sistemos plėtros programą, policijos generalinis komisaras Policijos departamento darbuotojams pavedė išanalizuoti pastarojo meto darbuotojų kaitą ir atlikti darbo aplinkos tyrimą. Policijos departamento darbuotojams nurodyta parengti specialias anketas, kurias anonimiškai užpildytų neseniai tarnybą palikę darbuotojai. Esant būtinybei, nurodyta pasikalbėti su jais ir taip nustatyti tikrąsias tarnybos palikimo priežastis.
      Atlikto tyrimo rezultatai bus pristatyti šalies policijos įstaigų vadovams bei visuomenei. Remiantis jais bus sukurta policijos personalo motyvavimo sistema.
      
      Taip pat nuo š. m. balandžio mėnesio bus pradėta stebėti ir analizuoti pareigūnų pasitraukimo iš tarnybos priežastis, tobulinama valstybės tarnautojų karjeros ir valdymo organizacinė sistema.
       Jau artimiausiu metu bus peržiūrimi policijos vadovų vertinimo kriterijai, papildant juos asmenine vadovų atsakomybe už personalo politikos formavimą įstaigoje.