Ugniagesių gelbėtojų profesinė sąjunga raštu kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Kauno skyrių, prašydama išaiškinti ar nepažeidžiamos darbuotojų teisės ir ar VŠĮ Kauno rajono priešgaisrinės saugos tarnyba nesinaudoja dominuojančia padėtimi siūlant darbuotojams pasirašyti trišales sutartis.

Priminsime, kad vykdant Vyriausybės programą mažų miestelių komandų ugniagesiai gelbėtojai perduodami į savivaldybių pavaldumą, t.y. darbuotojai darbdavių susitarimu perkeliami iš Kauno apskrities priešgaisrinės gelbėjimo valdybos Vilkijos ir Kulautuvos komandų į VŠĮ Kauno rajono priešgaisrinės saugos tarnybą.

Valstybinės darbo inspekcijos Kauno skyriaus atsakyme UGPS teigiama, jog LR Darbo kodekso 138 str. yra nustatyti apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę. Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.

VDI Kauno skyriaus nuomone, esant tokiai situacijai, kai įmonė perduodama į kitą pavaldumą, darbo santykiai tęsiami ir darbuotojų darbo sutartys neturi būti nutraukiamos.