„atsižvelgiant į Vilniaus m. VPK darbo užmokesčio fondui skiriamų lėšų dydį bei į tai, jog Vilniaus m. VPK migracijos padalinių darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, nustatyti darbo užmokesčio koeficientai atitinka galiojančių teisės aktų nuostatas, Jūsų reikalavimai Vilniaus m. VPK atžvilgiu atmestini kaip nepagrįsti“;

„įvertinus Jūsų reikalavimus, kitų miestų vyriausiųjų policijos komisariatų etatinę struktūrą, galėtų būti sprendžiamas klausimas dėl karjeros valstybes tarnautojų etatų įsteigimo inicijavimo. Tačiau atkreipiame dėmesį, kad tai būtų susiję su migracijos padalinių reorganizavimu „

– šios ir kitos frazės, buvusios Vilniaus m. VPK viršininko atsakyme Migracijos padalinių darbuotojams sukėlė audringas diskusijas šį trečiadienį vykusiame profesinių sąjungų vadovų ir Vilniaus m. migracijos padalinių darbuotojų susitikime.

Į „City park“ viešbutį susirinkę Migracijos padalinių darbuotojai  ieškojo sprendimų, kuriais Vilniaus m. VPK vadovai būtų įtikinti būtinumu spręsti įsisenėjusias problemas. Šį kartą į susitikime dalyvavo kiek daugiau, nei 50 darbuotojų (viso dirba apie 120).

Susitikimo metu buvo apžvelgta prieš dvi savaites rezoliucijoje iškeltų problemų sprendimo eiga.

Į susitikimą kaip ekspertas pakviestas vienos aktyviausių šalyje privačiame sektoriuje veikiančios Lietuvos paslaugų sferos darbuotojų profesinės sąjungos vadovas  Aleksandras Posochovas.

Vadovo sprendimas neišmintingas, kupinas loginių prieštaravimų

Salė vieningai pritarė minčiai, kad Vilniaus m VPK vadovas, nepalikdamas jokių galimybių spręsti kylančias problemas, pasielgė itin grubiai ir neprofesionaliai. Raštą analizavę Profesinės sąjungos specialistai įžvelgė jame prieštaravimų ir netgi šantažą. Antai rašte siūloma ateityje kreiptis į Vilniaus m/ VPK sudarytas komisijas, tačiau neaišku kodėl šis raštas nebuvo šiai komisijai perduotas nagrinėti.  Rašte yra pripažįstama, kad glima keisti darbuotojų statusą, tokiu būdu, reikia manyti, kad atlyginimų ir darbo organizavimo problemos būtų išspręstos, tačiau tuo pačiu įspėjama, kad tai susiję su reorganizaciją nedviprasmiškai leidžiant suprasti, kad pasirinkdami tolimesnį savo teisių gynimą darbuotojai rizikuoja susidurti su reorganizacijos „privalumais“ bei reorganizacijų, iki šio,vykusių Vilniaus m. VPK „kultūra“.

Kai kurios salėje buvusios darbuotojos priminę prieš dvi savaites skambėjusius S. Mecelicos teiginiu, kad pakelti atlyginimus draudžia Lietuvos policijos generalinio komisaro įsakymas, tačiau Profesinės sąjungos teisininkai minėtą įsakymą  išnagrinėję nerado jame jokių kliūčių kelti darbuotojams darbo užmokestį.

Moterys su ašaromis akyse guodėsi, kad išgyventi iš 800 litų atlyginimo yra itin sunku, viena  guodėsi, kad per keliolika darbo metų nė karto nėra gavusi išeiginės, kuri garantuojama motinai, auginančiai mažamečius vaikus. „Niekas nedavė, o aš net išsižioti bijojau. Bijojau prarasti darbą“ – teigė ji.

A. Posochovas, lygindamas darbuotojų teisių gynimo ypatumus privaiame ir valstybiniame sektoriuje pripažino, jog pastarajame tai daryti tin sudėtinga. Pasak jo darbdaviai privačiame sektoriuje labiau suinteresuoti pasiyti darbuotojų nuomonės, tuo tarpu valstybiniame sektoriuje darbuotojo interesai, jo problemos vadovų iš esmės nedomina. A. Posochovas tikino sveikinas pareigūnų profesinių sąjungų veiklą ir užtikrino visokeriopai talkinsiąs šiame ginče, kaip vieną iš solidarumo formų pasiūlė surengti bendrą piketą, kuriame dalyvautų darbuotojai iš visiškai kitų įstaigų, įmonių, dirbantys pslugų sferoje.

Iš esmės pritarta Streikui

Susirinkimo pabaigoje buvo nuspręsta kad visos įmanomos priemonės iš esmės išnaudotos. Konstatuota, kad problemos ne tik nesprendžiamos, bet ir akivaizdžiai ignoruojamos, todėl nuspręsta pradėti parengiamuosius darbus streikui skelbti.   

Tokiam sprendimui prieštaraujančių nebuvo, tad vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis Vilniaus m. VPK vadovams suformuluotas siūlymas sudaryti taikinimo komisiją, o 2007 m. vasario 8 d. slaptu balsavimu spręsti dėl streiko paskelbimo. 

Pagal šalies įstatymus taikinimo komisija turi būti sudaryta per septynias dienas, dar per septynias turi būti priimami sprendimai. Streikas skelbiamas jei jam slaptu balsavimu pritaria du trečdaliai  padalinio darbuotojų arba ne  mažiau kaip pusė visos įmonės darbuotojų.

Priminsime, kad pirmasis toks susirinkimas buvo organizuotas prieš dvi savaites, jame buvo nuspręsta inicijuoti teisinę ginčų sprendimo procedūrą – konstatuotas Vilniaus m. VPK migracijos padalinių ir Vilniaus m. VPK administracijos ginčas, suformuluoti reikalavimai  užtikrinti nemažesnį kaip tas pačias funkcijas vykdančių darbuotojų kituose šalies vyriausiųjų policijos komisariatų migracijos padaliniuose darbo užmokestį; mokėti priedus už kvalifikaciją, darbo stažą, papildomą darbo krūvį.